آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. کارگر بنده پس از ۵ سال کار رو ترک کرده و از بنده در اداره کار شکایت کرده و طلب اختلاف حقوق اداره کاری و بیمه شده. حقوق اداره کاری طبق قراردادی که داشتیم پاره وقت بوده و ازین بابت مشکلی نیست. فقط میمونه بیمه که من از سال گذشته بیمه براش رد کردم و ۴ سال قبلش رو رد نکردم. میخواستم بدونم آیا میتونه بیمه رو ثابت کنه و ازم بگیره؟ اگر بلی، بنده بابت هر سال ( از سال ۹۴ ) چقد باید بپردازم و خسارتش دقیقا چجوری محاسبه میشه؟ ممنون از اطلاعات دقیق شما
با سلام ،به محض عقد قرارداد یا شروع به کار کارگر در محل کار ، کارفرما ملزم به واریز بیمه کارگر میباشد و احتساب میزان حق بیمه و خسارات ان بر عهده کارشناس بیمه خواهد بود
دوست عزیز
اگر کارگر شما بتواند چندسال قبل رو هم اثبات کند قطعا بیمه دورانی که واریز نکردید باید واریز شود. ماده ۱۸۳ قانون کار در خصوص عدم واریز بیمه کارگر می گوید:
کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه نمودن کارگران خود خودداری نمایند، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق بهکارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد.
حداقل میزان جریمه یکی واریز حق بیمه مربوطه و یک برابر آن جریمه است.
بیمه واریزی هم ۳۰ درصد حقوق بوده که برعهده کارفرماست.
به نظر می رسد از سال ۹۴ تا ۹۸ حدودا بین ۱۴ تا ۲۰ میلیون تومان می شود و این رقم حدودی به خاطر تفاوت بین مراجع می باشد.
اگر نیاز به راهنمایی بیشتر بود در خدمت هستیم
با سلام
طبق قانون به محض عقد قرارداد یا شروع به کار کارگر در محل کار ، کارفرما ملزم به واریز بیمه کارگر میباشد و احتساب میزان حق بیمه و خسارات ان بر عهده کارشناس بیمه خواهد بود
با سلام
مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرما مکلف به بیمه نمودن کارگر خواهد بود وتاریخ بیمه از همان اول که رابطه کاری ایجاد شده است برقرار میگردد لذا با توجه به اسناد وواریزیهای بابت حقوق ومزایای کارگر موضوع تاریخ همکاری کارگر با کارفرما مشخص وشما محکوم به برقراری بیمه وپرداخت معوق با احتساب جرائم متعلقه. خواهید شد