آیا میتونن بر علیه من شکایت کنند و یا حقوق قانونی من رو نپردازند؟
سلام من در جایی کار میکردم که ۲ ماه یکبار قرارداد تمدید میکردن البته با تاخیر. اخرین قراردادی که امضا کردم مدتش تا اخر اردیبهشت ۱۴۰۰بوده. تاریخ ۲۲ خرداد بصورت کتبی استعفا دادم و با اطلاع به مدیر مستقیم خودم از ۱۰ تیرماه دیگه به محل کارم نرفتم.
اکنون یک روز پس از ترک کار مدیر عامل به من پیام داده که تا استخدام فرد جدید هرچقدر که طول بکشه باید به تعهداتم پایبند باشم.در واقع عدم رضایتش رو با کمی لحن تهدید آمیز ابراز کرده. یک سفته ۲۵ میلیونی که در اون ذکر کردم جهت حسن انجام کار تا پایان مدت قرارداد هم سال ۹۶ دادم.ضمن اینکه حقوق خرداد ماه من رو هم واریز نکردند. در قرداد اخرکه منقضی شده ذکر شده که ۲ هفته قبل از فسخ باید طرفین اعلام کنند.
ترک کار پیش از پایان تعهد یا بدون پذیرش استعفا از سوی کارفرما غیرقانونی تلقی میشود و شما را در برابر تعهدات و خسارات احتمالی مسئول میکند.
این یک قاعده کلی است، اما وضعیت اعتبار قرارداد شفاهی پس از انقضای مدرک مکتوب و نحوه ثبت استعفا میتواند شرایط شما را تغییر دهد.