آیا میتونم به علت عدم اجرای قانون, از شرکت شکایت کنم؟
سلام
بنده سال ۸۶ به علت درگیری فیزیکی با یکی از همکارانم از شرکت اخراج شدم.
نوع درگیری و شهادت همکارانم طوری به نظر رسید که من به طرف مقابل حمله کرده ام
ولی قانون در آن زمان و حال حاضر به این صورت است که هر دو طرف درگیری فیزیکی اخراج میشوند حتی اگر طرف دوم بی گناه باشد ولی چندی پیش متوجه شدم که آن شخصی که با من درگیر شده بود نه تنها اخراج نشده بلکه ترفیعاتی هم تا کنون گرفته است.
و آیا حق و حقوقی را می توانم از شرکت طلب نمایم؟
با تشکر
جمعبندی پاسخ وکلا
اخراج کارکنان در موارد درگیری از اختیارات مدیریتی کارفرما بر اساس صلاحدید است و عدم اخراج طرف مقابل، حقی برای شکایت یا مطالبه خسارت ایجاد نمیکند.
این قاعده کلی است ولی پیگیری هرگونه حق و حقوق شغلی به وضعیت تسویهحساب و مدارک زمان اخراج شما بستگی دارد.