آیا میتوان به بند موجود در قرارداد در صورت لازم الاجرا بودن آن پایبند نبود؟

با سلام وخسته نباشید
در قرارداد کاری بنده ، بندی وجود دارد که اگر بخواهم زودتر از دو سال فطع همکاری کنم باید 30 درصد حقوقی راکه تا آن زمان گرفته ام به شرکت بدهم . می خواستم بپرسم که آیا راهی وجود دارد که در صورت جدا شدن از شرکت این بند اجرا نشود. و یا اصلا گذاشتن این بند در قرارداد قانونی است؟
و سوال دوم اینکه شرکت مدعی شده است که افزایش حقوق طبق قانون کار برای سال جدید از اول مرداد ماه که تاریخ شروع به کار بنده است اعمال خواهد شد نه از ابتدای سال. آیا این کار درست است؟
خیلی ممنون