لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
در موردی که مدیر یک اداره دولتی با سوء استفاده از مقام خود و با تهدید به اخراج و یا تهدید به اینکه با روابطی که در بعضی مراجع دارد میتواند برای کارمند مشکل درست کند، کارمند مجبور به امضاء اسناد صوری و غیر واقعی نماید آیا این عمل مدیر جنبه کیفری دارد؟
لطفا راهنمایی بفرمایید که از طریق کدام ماده قانونی میتوان پیگیری کرد
با تشکر
وقت بخیر
هردو مسئولیت دارند مگر اثبات کنند به اکراه یا اجبار این کار رو انجام دادند
سلام ~
کارمند و مدیر مربوطه توامان دارای مسئولیت هستند مگر اینکه کارمند بتواند اثبات نماید بر اثر اکراه و اجبار بوده است مسئولیت از ایشان ساقط میشود.
سلام هر دو مسئولیت دارند مگر اینکه کارمند به اجبار دستور را اجرا کرده باشد یا به تصور اینکه قانونی می باشد اقدام کرده است…….
هم کارمند وهم مدیر مسئولیت دارندلذا شما اگر بتوانید اثبات نمایید بر اثر اکراه و اجبار بوده اید مسئولیت ازشما ساقط میشود
سلام هم کارمند وهم مدیر مسئولیت دارندلذا شما اگر بتوانید اثبات نمایید بر اثر اکراه و اجبار بوده اید مسئولیت ازشما ساقط میشود موفق باشید
با سلام به تخلفات اداری خود که در ان اداره مستقل است گزارش کنید
سلام
هر دو مسئولیت دارند هم آمر و هم مامور .مگر اینکه اثبات شود عمل مامور با اجبار بوده است .
