بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

سؤال دیگر قراردادها پرسیده شده ۱۲ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

آیا میتوان برای بازگشت به کار اقدام نمود؟

با سلام وتقدیم احترام.ایمجانب به مدت هفت ونیم سال درشهرداری با قرارداد قانون کار ویک سال پیمانی در پست کارمندی مشغول به کاربودم ودرسال ۸۴نیمه اول به دلایل عدم امنیت شغلی مجبور به ترک شغلم شدم ودر سال ۸۶دوباره به مدت دو ماه مشغول کارشدم ولی باز بیکارشدم شهرداری هم دراین مدت که میگیرشده ام اکثرحق بیمه ماهانه را به طور کامل پرداخت نکرده وبا وجود مراجعه گاری انجام نشده ومن دراین مدت هیچ گونه بیمه هم رد نکرده ام آیا میتوانم هم برای بازگشت به شغلم وهم حق بیمه های ناقص اقدام کنم؟من درشش پست کارمندی وکارشناسی مشغول به کاربوده ام و به زور یک سابقه کارنیز گرفته ام بسیارسپاسگذار

جمع‌بندی پاسخ وکلا در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱۱ سال پیش
یلدا بزرگمهر
یلدا بزرگمهر تأیید‌شده

همیار وکیل

۴.۷ | ۲,۱۳۸مشاوره موفق

شما میتوانید در صورت منقضی نشدن قرارداد کار برای بازگشت به کار اقدام نمایید .همینطور میتوانید حق بیمه های ناقص خود و سنوات را مطالبه نمایید.

با احترام

مهدی حمیدی
مهدی حمیدی
۶ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵ | ۴۱مشاوره موفق

با توجه به گذشت زمان طولانی و ترک کار در سال ۱۳۸۴، امکان قانونی برای بازگشت به کار وجود ندارد، اما برای مطالبه حق بیمه‌های ناقص می‌توانید در اداره کار شکایت کنید.
از آنجا که مطالبات بیمه‌ای مشمول مرور زمان نمی‌شود، با تکیه بر گواهی سابقه کاری که دارید می‌توانید شهرداری را ملزم به پرداخت حق بیمه و اصلاح سوابق نمایید.

۲۴۰ وکیل متخصص دیگر قراردادها آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید