آیا میتوان این پرسنل را در همین ایام که موسسه تعطیل میباشد اخراج نمود؟

شرایط اخراج کارگر در زمان تعطیلی موسسه

با توجه به تعطیلی موسسه، مانعی برای قطع همکاری با پرسنل وجود ندارد. با این حال کارفرما موظف است کلیه حقوق، مزایا، معوقات و حق سنوات کارگر را به طور کامل تسویه کند. چنانچه اخراج پیش از پایان مدت قرارداد انجام شود، علاوه بر پرداخت کامل مطالبات، می‌توان کارگر را به دلیل تعدیل نیرو جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره بیمه معرفی کرد. در صورتی هم که قراردادی بین طرفین نباشد، امکان قطع همکاری با عنوان تعدیل نیرو و معرفی به بیمه بیکاری میسر است.