آیا میتوانیم سفته های او را به علت ضرر و زیان وارده، به اجرا بگذاریم؟
حسابدار شرکت ما بدون اطلاع قبلی و با دروغ به بیماری ترک کار کرد اما چون قرارداد ما با ایشان ۲ ماه قبل پایان یافته ایشان مدعی شده که بدون قرارداد بوده و مشکلی ندارد.
حالا ما می توانیم از ایشان شکایت کنیم و سفته هایش را به عنوان ضرر و زیان به اجرا بگذاریم؟
آیا باید ثابت کنیم که ضرر و زیان زده است؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اگر کارمند پس از پایان قرارداد به کار ادامه داده باشد تمدید ضمنی تلقی میشود، اما برای وصول سفتهها باید ورود ضرر و زیان یا عدم تسویهحساب اثبات شود.
امکان اجرای سفتهها به این بستگی دارد که ادامه کار ایشان تمدید قرارداد محسوب شود و شما بتوانید خسارت وارده را اثبات کنید.
