موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
درود
درصورتی که هردو یک مقرری بیمه باشد در پایان بازنشستگی بیشترین پرداختی به شما پرداخت میشود ود غیر اینصورت ایجاد همپوشانی بیمه میشود و یکی را باید حذف نمایید
با سلام
دوست عزیز بله میتوانید این کار را انجام دهید ضمن اینکه در محاسبه مستمری نیز طبق فرمول سازمان تامین اجتماعی انجام میگردد که بر مبنای دو الی پنج سال آخر (منتهی به بازنشستگی) میباشد و هر چه میزان حق بیمه پرداخت شده شما طی این مدت بیشتر باشد حقوق مستمری بیشتری نیز به شما تعلق خواهد گرفت .
با سلام، بیمه شده در حالات مختلفی می تواند به صورت پاره وقت، خارج از ساعات انجام کار موظف و یا ایامی در طول هر ماه را برای کارفرمایان مختلف کارکرده و بیمه پردازی داشته باشد / ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی مقرر می دارد در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک ازکارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که میپردازند حق بیمه سهمبیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند/ماده ۷۷- میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید.تبصره - متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمهپرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
بنابراین، ابتدا دستمزد هر یک از کارگاه های مشمول کسر حق بیمه در طول ایام مربوطه به محاسبه متوسط دستمزد به صورت ماه به ماه باهم و با رعایت سقف پرداخت حق بیمه تجمیع می شود و سپس میانگین دستمزد، مشمول کسر حق بیمه هر کارگاه جداگانه و با رعایت بند فوق محاسبه شود و در نهایت میانگین های بدست آمده در خصوص هر کارگاه در میزان سابقه اشتغال در همان کارگاه ضرب گردیده و بر عدد ۳۰ تقسیم شده و مجموع اعداد بدست آمده به عنوان مستمری استحقاقی بیمه شده خواهد بود/
این امکان وجود دارد که برای شما از چندین صندوق بیمه رد شود اما برای محاسبه مستمری از کار افتادگی یا بازنشستگی یا بیکاری فقط و فقط یک صندوق محاسبه میگردد
بر اساس ماده۳۴ قانون تامین اجتماعی:
با سلام و احترام ؛چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارگاه کار کند، هر یک از کارفرمایان موظفند به نسبت حقوق و مزد پرداختی به بیمه شده،حق بیمه وی را پرداخت نمایند، اما جهت محاسبه مستمری بیمه شده، دستمزد هر کارگاه به نسبت سابقه در آن کارگاه جداگانه محاسبه و نتیجه آن ها با هم جمع و مستمری بیمه شده را تشکیل می دهند.
بله امکان پرداخت در دو یا حتی سه و چهار مکان همزمان وجود دارد سابقه بیمه در ماه تنها ۳۰ روز محاسبه می شود و سقف پرداخت بیمه هم حداکثر ۷ برابر حداقل پایه است .
سلام بله از سه کارگاه امکان پرداخت حق بیمه میسر است وبراساس مبالغ حق بیمه حداکثر تا هفت برابر می توانند حقوق بازنشستگی پرداخت شود هر هست ساعت یک گارگاه شیفت صبح ،عصر وشب
با سلام به لحاظ قوانین تامین اجتماعی صرفا یک حقوق به شما تعلق میگیرد و این طور نیست که برای مثال شما از چند جا بیمه باشید چند بیمه بازنشستگی به شما تعلق بگیرد
بر اساس ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر وبه انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند . در این موارد سوابق دو شرکت در زمان بازنشستگی تجمیع میشود ولی عملا تامین اجتماعی برای تعیین میزان مستمری سوابق اشتغال کارگاه دوم را مد نظر قرار خواهد داد.
۱- بلی می توان تا رعایت سقف حق بیمه واریز نمود
۲- حقوق بازنشستگی براساس میزان سابقه بیمه شده فرد برای او در نظر گرفته می شود و این دو حقوق هیچگاه با یکدیگر قابل جمع نیستند.
