آیا من می تونم به پرداختی کارفرما استناد کنم؟
بنده بابت ارائه خدمات کامپیوتری با شخصی قرارداد بستم، در قرارداد ذکر شده که بابت هر بخش کار، کارفرما باید رسید کتبی حسن انجام کار بدهد. ولی من تو مدت قرارداد کار رو تحوبل می دادم و پرداختی ام انجام میشد و رسید نمی گرفتم.
الان قرارداد تموم شده، کار رو تحویل دادم ولی کارفرما میگه به خاطر اینکه رسید ندادم، هم باید قسط آخر رو برگردونی، هم به ازای هر روز تاخیر، مبلغ جریمه ذکر شده تو قرار داد رو پرداخت کنی تا رسید نهایی بدم.
کارفرما می تونه با توجه به اینکه پرداخت کرده پول رو، ولی رسید نداده، مدعی باشه؟
اکثر وکلا معتقدند واریزیهای کارفرما قابل استناد است و رسید تنها راه اثبات تحویل کار نیست. با این حال، یکی از وکلا اشاره کرده که طبق متن قرارداد باید رسید ردوبدل میشد.
این دیدگاه کلی است و نحوه اثرگذاری آن به شواهد دیگر شما برای اثبات تحویل کار و مفاد دقیق قرارداد بستگی دارد.
