لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در روز اول جنگ، شرکت به ما اعلام کرد که تعطیل است و پیامک دادند که تا اطلاع ثانوی تعطیل است. بعد از تعطیلات عید که برگشتیم، متوجه شدیم که تمام روزهایی که شرکت تعطیل بوده، جزو مرخصی استحقاقی حساب شده است. از روز ۹ اسفند تا ۱۴ فروردین همه روزهای کاری را مرخصی استحقاقی رد کردهاند. اکنون که ما را اخراج کردهاند، هیچ پاسخی نمیدهند. آیا با توجه به پیامکی که ارسال شد، این کار قانونی است یا میتوانم به اداره کار شکایت کنم؟
خیر، تعطیلی یکجانبه شرکت بدون دستور دولت و کسر از مرخصی استحقاقی کارگران، خلاف قانون کار است. شما میتوانید با ثبت شکایت در اداره کار، درخواست ابطال آن ایام و پرداخت حقوق معوقه و نیز اعتراض به اخراج را مطرح کنید. پیامک تعطیلی تا اطلاع ثانوی مدرک خوبی است.
درود
از طریق سامانه جامع اداره کار پیگیری نمایید
باسلام از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید
با سلام
کارفرما نمی تواند بدون رضایت کارگر از مرخصی استحقاقی برای محاسبه روزهای تعطیل کارگاه استفاده کند به ادراه کار مراجعه کنید
سلام، می توانید از طریق اداره کار یا سامانه جامع ادره کار پیگیری نمایید
با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید.
