لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام
در قرارداد کار موقت حق فسخ به کارگر داده شده است و ذکر شده اگر کارفرما حقوق ماهیانه را به صورت کامل و ماهانه پرداخت نکند کارگر حق فسخ قرارداد را دارد و کارفرما آن را امضا و تایید کرده
و ۱۵ روز قبل هم در مورد تصمیم فسخ به کارفرما اطلاع داده شده
آیا مثل فرایند استعفا دوباره به تایید کارفرما نیاز است و در صورت عدم تایید باید یک ماه منتظر ماند در صورتی که کارفرما با امضای خود حق فسخ یک طرفه را به کارگر داده است
چون در این قرارداد شرط فسخ با کارگر درج شده، کارگر می تواند در صورت عدم رعایت مفاد قرار داد معامله را فسخ کند. البته در این صورت نیازی به اخذ مجوز از طرف کارفرما نمی باشد.
تبعات واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگری
۱۲ پاسخ · ۳ سال پیش
آیا کارفرما می‌تواند حقوق من را کاهش دهد؟
۲۷ پاسخ · ۱ سال پیش
آیا می‌توانم بعد از طلاق حق عائله‌مندی بگیرم؟
۱۴ پاسخ · ۱ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
