بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا ماده ۲۵ قانون کار شامل من نمیشود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

سلام.
اینجانب با کارفرما قرارداد یکساله کتبی موقتی با سمت شغلی حسابدار داشتم. کارفرما بنده رو بعد از ۴ ماه از کار اخراجم کرد. در هیات تشخیص حکم بازگشت به کار خواستم ولی با توجه به اخراج موجه به رای اعتراض کردم در هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار خواستم در جلسه گفتند شرکت مصالح فروشی ساختمان بازگشت به کار ندارد و نمیتوانی به کار بازگردی. طبق ماده ۲۵ قانون کار کار فرما حق فسخ قرارداد مدت موقت و معین رو ندارد. ایا هیات حل اختلاف حق بنده رو اجحاف و تضییع نکرده یعنی چه که شرکت مصالح فروشی ساختمان بازگشت به کار ندارد این حرفهای بی معنی و بی سروته یعنی چه؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
حسن اکبرتبار کامی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۴۶ مشاوره موفق

با سلام، مشمول ماده ۲۱ و ۲۵ قانون کار بوده و کارفرما حق فسخ و اخراج یکجانبه کارگر (شما) را ندارد و نسبت به دادنامه صادره در مرجع دیوان عدالت اداری اعتراض نمائید ...

۳۰۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال