آیا ماده ۱۶۵ قانون کار فقط و صرفا مختص هیات حل اختلاف میباشد؟
سلام.
بعضی از وکلا و کارشناسان حقوقی میگویند ( ماده ۱۶۵ قانون کار مختص هیات حل اختلاف میباشد. ) اگر بعد از قطعی شدن رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به کار کارگر تمایلی به بازگشت به کار نداشته باشد اگر بخواهد از ماده ۱۶۵ قانون کار استفاده کند حتما بایستی از کارفرما اجازه بگیرد و گرنه نمیشود. ایا کارگر حتما میبایست از کارفرما اجازه بگیرد؟
