آیا قطع حقوق و مزایا قبل از رای قطعی قانونی است؟
سلام و عرض ادب.
وقت‌تون بخیر.
یک سوالی داشتم. بنده بعد از چند سال سابقه، قبل از تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی، در اسفند ماه ۱۴۰۳ توسط گزینش با استناد به بند ۲ قانون گزینش (یعنی عدم التزام عملی به احکام اسلام) و طبق گزارشی که آمد، رد صلاحیت شدم و حقوق و مزایام قطع گردید.
حالا اعتراض زدم. بعد دو ماه از اعتراضم، پرونده‌ام رو فرستادن هیات مرکزی گزینش. هیات مرکزی گزینش هم که الان یک ماه پرونده‌ام اینجاست، می‌گه سه ماه طول می‌کشه تا ما رای قطعی صادر کنیم. یعنی ۲ ماه دیگه هم باید صبر کنم.
الان یعنی قبل اینکه رای قطعی بیاد، حقوق و مزایای من (۳ ماه در هسته گزینش و سه ماه در هیات مرکزی جمعا ۶ ماه) قطع شده.
آیا قطع حقوق و مزایا قبل از قطعی شدن رای توسط هسته گزینش قانونی هست؟
پاسخ قطعی به این موضوع داده نشده است؛ برخی وکلا اعلام کرده‌اند باید منتظر صدور رای بمانید و این امر به بررسی قرارداد کار و شرایط و ضوابط مربوطه بستگی دارد.
اینکه قطع حقوق قبل از رای نهایی تخلف بوده یا خیر، کاملا به مفاد قرارداد کاری و ضوابط استخدامی خاص شما بستگی پیدا می‌کند.
