لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آیا قراردادی که به نیرو داده شود ولی کارفرما امضا نکند اعتبار دارد؟ من قرارداد شش ماهه داشتم که متاسفانه اخراج شدم. الان با وجود دو ماه کارکرد از آن قرارداد شش ماهه می‌گویند اعتبار ندارد، چون کارفرما امضا نکرده. آیا درست است؟
بر اساس ماده ۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، قرارداد کار باید شامل مشخصات طرفین، نوع کار، حقوق و مزایا، ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها باشد و به امضای طرفین برسد.
در صورت عدم امضای کارفرما، قرارداد ممکن است از نظر قانونی معتبر نباشد. اما اگر شما با علم و اطلاع کارفرما در محل کار حاضر شده و به کار اشتغال داشته‌اید، می‌توان از نظر عملی، وجود رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات کرد.
برای بررسی بیشتر و ارائه مدارک و شواهد، می‌توانید به مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما مراجعه کنید.
با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی ، قرارداد کتبی بدون امضاء معتبر نیست
با سلام قرارداد کتبی بدون امضاء معتبر نیست
با سلام و عرض ادب ،امکان اثبات قرارداد شفاهی وجود دارد
اصلا نیازی به قرارداد کتبی نیست در صورت شکایت و تایید بازرس اداره کار حقوق قانونی شما قابلیت استیفا دارد
با سلام قانونا نیازی به وجود قرارداد کتبی نیست و همین که اثبات شود شما مدتی در آنجا کار کرده‌اید می‌توانید به استناد مدارک موجود حقوق قانونی خود را مطالبه نمایید
با سلام و درود
امکان اثبات قرارداد شفاهی وجود دارد
با درود
قرارداد شفاهی کار نیز معتبر می باشد
