لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
قراردادی کاری تا پایان سال دارم اما حقوق من پرداخت نمی شه و بیش از ۱۵ روزه که تاخیر داشته، من می خوام قطع همکاری کنم و جای دیگه کار کنم.
باید بر اساس شرایطی که تو قرارداد هست یک ماه پیش از ترک کار اعلام کنم؟ توی قرارداد تاریخ پرداخت حقوق نیومده اما قرار بر اول هر ماه بوده.
با سلام و عرض ادب ،امکان قطع همکاری مطابق با توافق بعمل آمده در قرارداد وجود دارد
شما اظهارنامه ای مبنی بر ترک کار بعد یک ماه و پرداخت حقوق معاوقه با محاسبه خسارات را ثبت کنید رسیدش رو داشته باشید یک ماه بعد از آن جا خارج شوید و بابت حق و حقوقتان اقامه دعوی کنید
سلام امکان قطع همکاری مطابق با توافق بعمل آمده در قرارداد وجود دارد
با سلام
میتوانید بصورت ارسال اظهارنامه ای قانونی به کارفرما ، ایشان را از وضعیت پیش آمده آگاه و اعلام نمایید در صورت عدم پرداخت حقوق به موقع ، شما میتوانید ترک کار کرده و خلاف تعهدات قید شده در قرارداد عمل نمایید
سلام.شما باید طبق مندرجات قراردادتازمان مقرر به کار خود اد امه دهیدواز طرفی در صورت استعفا باید کارفرما را قبل از یک ماه باخبر کنید.
یک ماه قبل از اتمام قرارداد باید استعفای خود را به کارفرما اعلام نمایید
دسلام براساس قرار یکماه قبل به اطلاع کارفرما اصلاع داده سپس تسویه یا ترک کار نمایید ودرمورد حقوق آخرهرماه روال پرداخت هست مگر تاریخ دیگری در قرارداد ویا عرف کارگاه باشد
بسمه تعالی : فرض سوال مذکور : چنانچه تاحیر درپرداخت حقوق از موجبات فسخ قرارداد کار در قرارداد تصریح شده باشد پاسخ مثبت و در غیر آن منفی ست
با سلام
طبق قرارداد میبایست یک ماه قبل استعفا خود را اعلام و سپس قطع همکاری نمایید
بهتر هست در این مورد پایبند ب قرارداد بوده و شرایط خودتون و ترک کار رو طبق زمان مقرر با کارفرما در میان بگذارید
باسلام میتوانید طبق مفاد قرارداد کتبا به اطلاع کارفرما برسانید و ظرف موعد مقرر ترک کار نمایید.
باسلام میتوانید طبق مفاد قرارداد کتبا به اطلاع کارفرما برسانید و ظرف موعد مقرر ترک کار نمایید.
