آیا قانونی وجود دارد که در صورت کار کردن بدون قرارداد، مدت آن با استناد به قرارداد قبلی بصورت پیشفرض همان مدت در نظر گرفته شود؟
با سلام و خسته نباشید. بنده حدود ۳ سال در شرکتی مشغول هستم و آخرین قرارداد امضا شده مربوط به نیمه دوم ۹۸ (۶ ماهه) میباشد. بعلت برخی مشکلات پیش آمده قرارداد جدید تا پایان خرداد ( فقط برای بنده ) آماده شده در حالیکه حدود ۲ ماه و نیم از شروع سال گذشته و بدون قرارداد در این مدت مشغول به کار بوده ایم ( با این فرض که مثل سابق قرارداد ۶ ماهه است ) و الان اعلام شده که قرارداد من تا پایان خرداد است و قرارداد باقی همکاران تا پایان سال...
با سپاس
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
در صورت ادامه همکاری پس از پایان قرارداد کتبی، کارگر می‌تواند برای مطالبه حقوق و مزایای خود به شرایط آخرین قرارداد کتبی در مراجع حل اختلاف استناد کند.
این امکان استناد وجود دارد اما پذیرش مدت قرارداد به مدارک دریافتی و نحوه اثبات رابطه کاری شما بستگی دارد.
