آیا قانونی هست که برای حادثه فوتی هنگام کار مبنای محاسبه ۳۰ سال باشد نه سابقه کاری؟
شوهر بنده چند ماه پیش سرکار کارگری دچار حادثه سرکار شده و فوت کرد، حالا بیمه اومده مبلغ مستمری رو برمبنای سابقه کاری که ۲۰ سال بوده حساب کرده نه ۳۰ سال، آیا قانونی هست که برای حادثه فوتی هنگام کار مبنای محاسبه ۳۰ سال باشد نه سابقه کاری؟ برای اعتراض به حق مستمری به چه مرجعی باید اعتراض یا شکایت نماییم؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
محاسبه مستمری فوت ناشی از کار طبق سوابق واقعی بیمهپردازی انجام میشود و مبنا قرار دادن ۳۰ سال وجه قانونی ندارد. با این حال، در صورت قصور کارفرما در رعایت ایمنی، بازماندگان میتوانند برای دریافت غرامت و دیه اقدام کنند.
