لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و خسته نباشید
کارگری در شرکت ما به مدت ۴۶ روز مشغول به کار بود قرارداد داشت اما بیمه نبود (چون هنوز ثبت شرکت کامل نشده بود) اخراج شد حقوقشو دریافت کرد و برگه تسویه کامل هم امضا کرده حالا مدعی شده که برای حق سنوات و بیمه شکایت می کنه و برای ۴۶ روز این دو مورد را طلبکاره ایا بهش عیدی و سنوات تعلق می گیرید؟
باسلام
باتوجه به اقرارصریح شمادرمتن سئوالتون صرفاکارگرحقوق شون رودریافت کرده اندلذاتسویه حساب گرفته شده مناط اعتبارنبوده وکارگرمستحق دریافت مزایای عنوان شده وارسال لیست بیمه معوقه به تعدادروزهای کارکردخواهدبود.موفق باشید.
کارگر حتی اگر یک روز کار کرده باسد به نسبت همان یک روز عیدی سنوات بیمه به اوتعلق میگیرد. حتی اگر کارگر آزمایشی باشد
سلام بله به ایشان تعلق می گیرد .
با سلام اصولا کارگری که کمتر از ۹۰ روز در شرکت کار نموده شرکت می تواند مدعی کارآموز بودن ایشان باشد و مطابق قانون کارآموز دارای هیچگونه سنواتی نمی باشد
با سلام هر چند رقم قابل توجهی نیست ولی استحقاق ایشان قطعی است.
