لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام
در صورتی که شخصی از شغل خود استعفا دهد حتما باید تا ۳۰ روز بعد از استعفا به کار خود ادامه دهد یا میتواند ۳۰ روز را مرخصی بگیرد ؟
بنده از موقع استعفا ۳ ماه مرخصی گرفته ام و الان سه ماه تمام شده . آیا طبق قانون کار باید ۳۰ روز بعد از سه ماه مرخصی در اختیار شرکتی که در آن استخدام رسمی هستم باشم؟؟؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
فاصله بین استعفا و اتمام قرارداد کار حتما باید یک ماه تمام باشد. پس از اعلام استعفا نیز کارگر باید همچنان به کار خود ادامه دهد تا مهلت یک ماهه ای که قانون کار تعیین نموده است، تمام شود.،کارگر ۱۵ روز فرصت دارد استعفای خود را مسترد نماید، در این صورت استعفای او بلااثر می شود
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل کارگر - کارمند صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
باسلام.
دوست عزیزملهم ازتبصره ماده ۲۱قانون کار، قانونگذارتحویل استعفانامه توسط کارگر۳۰ روزقبل ازقطع رابطه کاری راجزوظایف کارگرقرارداده وکارگرموظف است ۳۰روزبه کارخودادامه دهدلیکن اجباری دراجرای این موضوع نبوده اماکارفرمامیتوانددرصورت عدم رعایت مفادماده مزبوردرصورتیکه ضرروزیانی به وی واردشده باشدبرعلیه شمااقامه دعواکند
موفق باشید
باسلام . خیر چنین الزامی وجود ندارد لیکن رعایت این مورد میتواند به نفع کارگر باشد در صورت مراجعه به اداره کار برای حل اختلاف
میتوانید پس از اعلام استعفا از مرخصی استحقاقی استفاده کنید .
خیر چنین الزامی وجود ندارد .
الزامی در این خصوص وجود ندارد...
خیرالزامی در این خصوص وجود ندارد
باسلام.خیرچنین الزامی نیست
خیر نیازی به این کار نیست
خیر الزامی نمیباشد.
خیر الزامی نیست
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
