موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
به مدت حدودا شش ماه در شرکتی مشغول به کار بودم،بعد از درگیری لفظی با کارفرما اخراج شدم.کافرما من راتهدید به شکایت کرد و از من خواست که حقوق اخرم به همراه حق بیمه را به صورت دستی به وی برگردانم وگرنه درخواست تامین دلیل می دهد .من این کار رانکردم.اظهارنامه ای ارسال کردم که کارفرما سفته های حسن انجام کارم رو بهم پس دهد وگرنه از طریق اداره کار و مراجع قضایی اقدام خواهد کرد.در پاسخ اظهار نامه بهم گفتن که هیچ حق و حقویی نداری و تمام حق و حقو ق خود را دریافت کردی و سفته پیش ما می ماند (چون میخواهیم ازت شکایت کنیم و خسارت دریافت کنیم).ایشون درخواست تامین دادن ولی نتوانستن قصور من را اثبات کنن.اکنون من باید چکار کنم؟؟دو ماه و نیم اولی که براشون کار کردم برام بیمه رد نکردن و عیدی و پاداش من را هم بهم ندادن..و حاضر نیستن سفته را بهم تحویل بدن...قرارداد دارم ولی نسخه ای از آن را به من ندادن....داخل سفته هایم حسن انجام کار قید شده...آیا صرفا با شکایت اداره کار میتوانم هم حق و حقوق خود را دریافت و سفته ها را پس بگیرم یا اینکه ابتدا درخواست استرداد سفته بدهم؟؟آیا قانون میتونه کافرما را مجبور به پس دادن لاشه سفته کند؟؟؟
باسلام
بله با مراجعه به بازرسی اداره کار و طرح شکایت میتوانید حق و حقوق تضییع شده خودتان را پیگیری نمایید ودر خصوص استرداد سفته های حسن انجام کار با مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک قضایی دادخواستی را تنظیم نمایید و به دادگاه ارسال نمایید
درود ،
چون شما قرارداد در دست ندارید ، چنانچه در پاسخ اظهارنامه که برایش ارسال کردید به پرداخت حق و حقوق به شما اشاره داشته و با استناد به آن و شهادت شهود جهت مطالبه حق و حقوق اقدام کنید و از طریق دادگاه دادخواست استرداد سفته را ارائه دهید
