لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام.
بنده در شرکتی قرارداد ۲ ساله دارم. بعد از اخراجم توسط کارفرما و شکایت بنده به اداره کار بابت بازگشت به کاری که از هیات تشخیص خواسته ام. کارفرما به تلافی گفته در کاغذ از مشتریان شرکتم امضا گرفته ام که تو در شرکت من صلاحیت کار کردن و توانایی انجام کارهای دفتری رو نداری و اون کاغذ رو به هیات تشخیص ارائه خواهم کرد ایا با این وضعیت میتواند مانع بازگشت به کارم شود یا طبق قانون کار خیر؟
قطع نظر از این موضوع با عنایت به وجود قرارداد ۲ساله و عدم اتمام موعد قرارداد، کارفرما نمی‌تواند کارگر را اخراج نماید زیرا مطابق بند «د» ماده ۲۱ از قانون کار، قطع رابطه کارگری و کارفرمایی در قرارداد موقت با اتمام مدت آن خاتمه یافته و مرتفع می‌گردد ...
با سلام، شهادت شهود در آئین دادرسی کار و قانون کار جزو دلائل محسوب نمی‌شود بلکه جز امارات محسوب می‌گردد، امارات میتواند مورد تایید هئیت حل اختلاف قرار بگیر و میتواند قرار نگیرد و از آنجائیکه مشتریان در مقام تشخیص صالح بودن یا نبودن کارگر نمی‌باشند لذا قابل پذیرش نخواهد بود ...
