موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام.من در سال ۹۵ استخدام به یک شرکت در اومدم و در قبال هزینه ی آموزش از من تعهد ۱۵ ساله و مبلغ ۲۰۰ میلیون تومن گرفتن که ۳۰ میلیون تومن به صورت تعهد مالی هست و ۱۷۰ میلیون تومن به صورت تعهد داخلی شرکتی هست و برای تضمینش سفته دادم و ضامن هم پشت سفته رو امضا کرده.در طول هر سال هم شرکت یک قرارداد یک ساله مدت معیین با من امضا میکنه.امسال بعد از ۵ سال قصد دارم بعد از پایان قرارداد دیگه ادامه همکاری ندم.کدوم یک از این تعهدات قابل وصول هست
درود
الزام به ایفای تعهد کنید.و بستگی به مفاد قرارداد دارد.که باید بررسی شود.و در پایان کار میتوانید قراردادتان را فسخ کنید،و مدارکتان را پس بگیرید.و دیگه همکاری نکنید.
باسلام
احتمالا تضمینات بابت خسارات احتمالی گرفته شده است ودرصورتی که نمیخواهید ادامه دهید پس ازپایان سال با اطلاع قبلی ازادامه همکاری خودداری کنید ومدارک وتضمینات خودرا پس بگیرید
نیاز به برسی قرارداد کاری شما می باشد اما با توجه به اینکه مدت قرارداد یکساله به اتمام برسد در شرایطی خاص شرکت نمی تواند شما الزام به تعهد ۱۵سال رابطه کاری ملزم نماید
