لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام.من در سال ۹۵ استخدام به یک شرکت در اومدم و در قبال هزینه ی آموزش از من تعهد ۱۵ ساله و مبلغ ۲۰۰ میلیون تومن گرفتن که ۳۰ میلیون تومن به صورت تعهد مالی هست و ۱۷۰ میلیون تومن به صورت تعهد داخلی شرکتی هست و برای تضمینش سفته دادم و ضامن هم پشت سفته رو امضا کرده.در طول هر سال هم شرکت یک قرارداد یک ساله مدت معیین با من امضا میکنه.امسال بعد از ۵ سال قصد دارم بعد از پایان قرارداد دیگه ادامه همکاری ندم.کدوم یک از این تعهدات قابل وصول هست
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
نیاز به برسی قرارداد کاری شما می باشد اما با توجه به اینکه مدت قرارداد یکساله به اتمام برسد در شرایطی خاص شرکت نمی تواند شما الزام به تعهد ۱۵سال رابطه کاری ملزم نماید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل دیگر قراردادها صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۱۲۰ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
الزام به ایفای تعهد کنید.و بستگی به مفاد قرارداد دارد.که باید بررسی شود.و در پایان کار میتوانید قراردادتان را فسخ کنید،و مدارکتان را پس بگیرید.و دیگه همکاری نکنید.
باسلام
احتمالا تضمینات بابت خسارات احتمالی گرفته شده است ودرصورتی که نمیخواهید ادامه دهید پس ازپایان سال با اطلاع قبلی ازادامه همکاری خودداری کنید ومدارک وتضمینات خودرا پس بگیرید
باتوجه به قرارداد خسارات مرقوم شده قابل مطالبه است
دادخواست الزام به ایفای تعهد ارائه نمایید.
باسلام میتوانیدباذکردلائل ومستندات تضمین خودتونو استردادکنید
بستگی به متن قرارداد دارد ..
بستگی به مفاد قرارداد دارد
اظهار نظر دقیق مستلزم بررسی بیشتر است.
بهتر است قرارداد بررسی شود
مفاد قرارداد باید بررسی گردد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
