آیا شرایط زیر در قانون کار آمده و قانونی میباشد؟
سلام
خسته نباشید یه سوال داشتم، کارفرما ایا میتونه روزهای تعطیل رو عادی حساب کنه و اضافه کاری محسوب نشه؟ قرارداد ما به این صورت هست که ۲۱۶ ساعت باید در ماه ۳۱ روزه کار کنیم بعد از پر شدن مقدار ساعت ذکر شده اضافه کاری محسوب بشه. جمعه با حقوق هست. به جز ۴ جمعه در ماه ۲۷ روز ۸ ساعت فیکس باید کار کنیم. روز تعطیل نیایم هم از مرخصی کم میشه آیا تو قانون کار همچین چیزی اومده؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
رویه کارفرمای شما کاملاً خلاف قانون کار است و ساعت کار استاندارد ماهانه باید حدود ۱۷۶ ساعت در نظر گرفته شود. کار در روزهای تعطیل رسمی باید با احتساب اضافه‌کاری پرداخت شود و کسر آن از مرخصی یا موکول کردن اضافه‌کار به بعد از ۲۱۶ ساعت کار غیرقانونی است.
این قاعده کلی قانون کار است، اما جزئیات ساعات موظفی شما بر اساس تعداد دقیق تعطیلات رسمی هر ماه و نوبت‌کاری مشخص می‌شود.
