آیا سنوات و عیدی بر اساس پایه حقوق است؟

Question

سلام. وقت بخیر. من در شرکتی کار می‌کردم که رنج حقوقم ۲۰ ت بود. قرارداد من به‌صورت دو تایی کرده بودند که یکی‌اش به‌عنوان "مشاوره" و دیگری به‌عنوان "قرارداد کار معین" درج شده بود. الان مبنای سنوات و عیدی من بر اساس پایه وزارت کار (در حال حاضر ۷ ت) خواهد بود یا بر اساس حقوق واقعیم؟

مریم حاج منوچهری · Accepted Answer

باسلام 
نسبت به قرارداد کار معین دو برابر حقوق عیدی تعلق می گیرد .

محمدرضا توکلی · Answer

با سلام به نظر می‌رسد بر اساس حقوق پایه باشد

سعید ظفربخش · Answer

سلام
دوست گرامی قرارداد مشاوره عیدی تعلق نمیگیره
ولی قرارداد معین مشمول قانون کار هستش و دوبرابر حداقل عیدی پرداخت میشه.

حسن آرین پور · Answer

با سلام و عرض ادب ، بر اساس پایه حقوق محاسبه میگردد

مونا عابدی · Answer

درود 
سنوات بر اساس پایه حقوق محاسبه میگردد.

مجتبی ایروانی · Answer

سلام با توجه به سوال شما براساس سنوات آخرین حقوق شما محاسبه می‌شود  موفق باشید

مریم جمشیدیان · Answer

سلام
براساس اخرین حقوق ولی اگر بیمه اداره کار رد شود،همان معیار قرار می گیرد.

مصطفی مستاجران · Answer

با سلام خیر بر اساس حقوق واقعی شما باید محاسبه شود

امیر علی یوسفی · Answer

با سلام .سنوات و عیدی براساس آخرین حقوق محاسبه می شود.

رضا گلریز · Answer

سلام آخرین حقوق دریافتی ملاک است که چنانچه کمتر از پایه حقوق اداره کار باشه حداقل اداره کار ملاک اعمال است

پریسا امینیان · Answer

وقت بخیر,
براساس آخرین حقوق محاسبه می گردد

مریم مزرعه فرد · Answer

سلام سنوات بر اساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه می‌شود.

حسین مظاهری تهرانی · Answer

با سلام
سنوات بر مبنای آخرین حقوق دریافتی محاسبه می گردد.

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام و درود
براساس آخرین حقوق محاسبه می گردد

میثم احمدی · Answer

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که سنوات بر اساس آخرین حقوق محاسبه می‌شود.

مرتضی حاتمی فر · Answer

درود اصولا بر اساس آخرین حقوق محاسبه می شود

الهه طالبی · Answer

سلام، وقت بخیر سنوات براساس کارکرد است ومبنای محاسبه آن هم آخرین حقوق دریافتی می باشد.

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

آیا سنوات و عیدی بر اساس پایه حقوق است؟

۱۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

آیا می‌توانم پس از خروج از شرکت تمام حقوق معوقه یک‌ونیم‌ساله را مطالبه کنم؟

آیا می‌توان مدیرعامل شرکت ورشکسته را بابت حقوق معوقه جلب کرد؟

اثبات حقوق واقعی با پرینت بانکی و مطالبه سنوات کامل پس از ۷ سال کار بدون قرارداد

آیا با استعفا عیدی و سنوات می‌گیرم؟

چطور می‌توانم سنوات و مزایای معوق را از کارفرما مطالبه کنم؟

آیا وراث می‌توانند سنوات ۱۳ ساله متوفی را از آخرین پیمانکار مطالبه کنند؟

آیا کارفرما می‌تواند به دلیل استعفای کارگر از پرداخت سنوات خودداری کند؟

بدون قرارداد کتبی، آیا می‌توانم سنوات پدرم را از کارفرما مطالبه کنم؟

اگر ۹ ماه حقوق، عیدی و سنوات پرداخت نشده باشد، اداره کار چه تصمیمی می‌گیرد؟