لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام. سرایداری ۶۰ ملیون سفته و مدارک شناساییش رو در ابتدای کار به کار فرما داده. و ۱۰ ماه مشغول به کار هست بدون اینکه قرار داد یا رسیدی نوشته شده باشه. کارفرما ۶ ماه بعد از دراومدن سرایدار سفته ها رو برمی گردونه آیا این کار قانونیه؟ سرایدار می تونه از کارفرما شکایت کنه؟ اگه بابت چیز دیگه ای مثل آسیب دیدن یا ندادن حق و حقوق شکایت داشته باشه کارفرما با سفته ها و مدارکی که در دست داره می تونه مشکلی براشون ایجاد کنه؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
سفته بابت ضمانت حسن انجام کار می باشد. وقتی کارفرما می تواند به اجرا گذارد که خسارت وارده را طبق حکم جدا اثبات نموده باشد. در صورت اتمام رابطه کاری با اظهارنامه به کارفرما درخواست استرداد و امانی بودن سفته ها را یاداور شوید
در خصوص آسیب ناشی از کار شکایت کیفری در دادسر
در خصوص مطالبات در اداره کار محل طرح دعوادکنید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
بایستی فقط رسید سفته ها را از کارفرما بابت امانی بودن دریافت نمایید .
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
