لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. در شرکت ما شنبه تا چهارشنبه از ۸ تا ۱۷ و یک هفته در میان پنجشنبهها هم ۵.۵ ساعت کاری داریم. همچنین روزانه ۳۰ دقیقه برای نهار از تایم حضور ما کم میشود. آیا این رویه تنظیم ساعت کاری صحیح است؟ کل مجموع ساعتی که میتوان مرخصی استحقاقی در ماه داشت چقدر است؟ یعنی اگر بخواهیم برای کسری ساعت کاری یک فرد از مرخصیهایش استفاده کنیم، تا چند ساعت کسری کارهایش با مرخصی قابل جبران است؟ با سپاس
براساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، حداکثر ساعات کار هفتگی کارگران نباید از ۴۴ ساعت تجاوز کند. در صورتی که ساعات کار روزانه شما از این مقدار فراتر رود، باید مقررات مربوط به اضافهکاری رعایت شود که شامل پرداخت اضافهکاری و یا جبران آن به صورت مرخصی است.
همچنین، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران مطابق ماده ۶۴ قانون کار، ۲۶ روز کاری است که برای هر ماه معادل ۲.۱۷ روز میباشد. در صورت نیاز به استفاده از مرخصی برای جبران کسری ساعات کاری، کارگر میتواند از این مرخصیها استفاده کند.
توجه داشته باشید که تنظیم دقیق ساعات کاری و مرخصیها باید با توجه به توافقات داخلی شرکت و قرارداد کار صورت گیرد و در صورت وجود ابهام، مشورت با یک مشاور حقوقی توصیه میشود.
با سلام و عرض ادب ،حداکثر ساعت کاری ۴۴ ساعت در هفته است
مطابق با قانون کار حداکثر ساعت کاری ۴۴ ساعت در هفته است
درود
وفق قانون کار ۴۴ ساعت در هفته کار مفید صورت میگیرد.در ماه هم ۲/۵ روز مرخصی استحقاقی مقرر گردیده.
با سلام طبق قانون کار حداکثر ساعت اشتغال ۴۴ ساعت است و بیشتر از این مشمول اضافه کاری میشود میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام
حداکثر ساعات کار در طول هفته ۴۴ ساعت و افزون بر این مدت مشمول اضافه کاری می باشد.
با سلام حداکثر ساعات کار در طول هفته طبق قانون کار ۴۴ ساعت است. بیشتر از این ساعت مشمول مقررات اضافه کاری است.
