آیا سازمان مجاز به عدم تاثیر این ضریب میباشد؟
احتراما به استحضار می¬رسانم اینجانب فارغ التحصیل رشته مهندسی تکنولوژی کامپیوتر (نرم افزار) داوطلب آزمون استخدامی شهریور ۹۹ سازمان تامین اجتماعی به عنوان کارشناس فناوری اطلاعات به عنوان سهمیه آزاد میباشم که با عنایت خداوند جزو سه نفر برتر محل شغلی توسط سازمان سنجش معرفی گردیده¬ام . طبق قوانین مندرج در دفترچه آزمون سه برابر ظرفیت داوطلبین به مصاحبه سپس با در نظر گرفتن نمره کسب شده در آزمون کتبی و مصاحبه یکی از داوطلبین برای مراحل بعدی معرفی خواهد شد. یکی از شرایط ذکر شده در دفترچه کسب حداقل پنجاه درصد امتیازدرهر یک از بخش¬های عمومی و تخصصی بوده است که پس از تاثیر این بند از دفترچه ازمجموع تعداد چهارهزار نفر که سهمیه استخدام سازمان در این آزمون بوده اند کمتر از چهارصد نفر در تمامی رشته ها و تمامی سطوح علمی موفق به کسب این بند شده¬اند.
در نتیجه سازمان در تاریخ دوم خرداد سال جاری اطلاعیه ای جهت مساعدت به داوطلبین با موضوع کم کردن حد نصاب جهت بکارگیری داوطلبین منتشر کرده است که جهت استحضار به پیوست خدمت شما ارسال میگردد ، طبق این اطلاعیه حد نصاب به نصف نمره کسب شده نفر اول در هر رسته شغلی کاهش یافته است همچنین ضریبی ۱.۲۰ برای افرادی که با حدنصاب جدید فاصله دارند در نظر گرفته شده است.
طبق پیگیری¬های انجام شده از مرکز ، نمره بنده با در نظر گرفتن ضریب ۱.۲۰ به حد نصاب جدید خواهد رسید اما دو داوطلب دیگر با در نظر گرفتن شرایط مشابه موفق به کسب حد نصاب جدید نخواهند شد.
طی آخرین تماس در تاریخ ۱۱/۵/۱۴۰۰ مسئول مربوطه در سازمان تامین اجتماعی بیان کرده¬اند که هیچ تصمیم برای اعمال ضریب ۱.۲۰ گرفته نشده است واحتمال عدم تاثیر توسط مدیرعامل محترم وجود دارد.
از شما مشاور محترم سوال دارم که با در نظر گرفتن اطلاعیه رسمی سازمان مبنی بر ضریب ۱.۲۰ آیا سازمان مجاز به عدم تاثیر این ضریب میباشد؟ همچنان که طبق گفته سازمان ظرفیت خالی میماند و برای آزمون بعدی اثر داده خواهد شد.
پیشاپیش از حسن مساعدت و دلسوزی حضرتعالی کمال تشکر و قدردانی را دارم.
اطلاعیه سازمان در تاریخ ۰۲-۰۳-۱۴۰۰
به دلیل طولانی بودن اطلاعیه فقط قسمت مربوط به ضریب ارسال گردیده است در صورت لزوم لینک کامل اطلاعیه قرار داده شده است)
(وی ادامه داد: در صورت عدم تکمیل ظرفیت پس از اجرای مفاد ردیف (۱)، در موارد ضروری با تشخیص مدیرعامل این سازمان، تا حد رسیدن به تعداد سه نفر متقاضی با رعایت ترتیب، حد اکثر ضریب ۲۰/۱ نسبت به امتیاز مکتسبه نفرات بعدی در آزمون کتبی اعمال خواهد شد.)
لینک اطلاعیه
------------------------------------------------------------
تصمیم مقام بالاتر لازمالرعایه است و در صورت عدم اعمال ضریب و استخدام نشدن، امکان شکایت و طرح دادخواست الزام در دیوان عدالت اداری وجود دارد.
اینکه شکایت شما در دیوان عدالت به نتیجه برسد، به متن دقیق اطلاعیه و احراز شرایط آن برای شخص شما بستگی دارد.
