موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
آیا سابقه کیفری در استخدام آموزشوپرورش تاثیر دارد؟
پرسیده شده ۹ ماه پیش
۲۹ پاسخ ثبت شده
سلام و عرض ادب و خسته نباشید. من ۵ سال پیش از همسر سابقم جدا شدم. این آقا بسیار آزارم میداد و مشکل روحی پیدا کرده بودم. با خانمی در ارتباط بود که هیچجوره حریفش نشدم از زندگیم بیرونش کنم. یک بار با عکسهای مختلف تحریکم کردند، من هم پیامهای توهین و تهدیدآمیز حاوی ارتباط رابطه نامشروع فرستادم برایشان. البته خیلی از پیامها ساختگی بود ولی به صرف همان پیامهایی که داده بودم محکوم شدم به توهین و تهدید و افترا که مجازاتش ۸ تومن جریمه نقدی برای هرکدامشان بود. چون تسلیم به رای دادم ۲ تومن شد. همان هم به پیشنهاد کارمند دفتر تبدیل به شلاق تعزیری کردند که با موافقت قاضی بهدلیل مریضی بنده بهصورت نمایشی اجرا شد. الان آن دو طرف قبل از طلاقمان ازدواج کردند. کارش هم رها کرد تا مهریه من را ندهد و کلی قسط عقبافتاده دارد و برای خودش راحت دارد زندگیاش را میکند. میخواستم ببینم این پرونده و سابقه منعی در استخدام آموزشوپرورش دارد یا خیر؟ همسر سابقم را قبلتر محکوم کردم به توهین و فحاشی و ضرب و جرح. قبلتر گواهی سوءپیشینه گرفتم مشکلی نداشت. این موضوع هم مربوط به ۵ سال پیش است. ممنون میشوم راهنمایی کنید.
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
محکومیتهای ذکرشده سابقه کیفری موثر محسوب نمیشوند و در گواهی سوءپیشینه درج نخواهند شد. بنابراین قانوناً مانع قطعی برای استخدام نیستند، اگرچه ممکن است در گزینش بررسی شوند.
این وضعیت کلی محکومیتهای غیرموثر است، اما مقررات خاص دفترچه آزمون و نظر گزینش میتواند وضعیت پرونده شما را مشخص کند.
الهام دامغانی ثانیآنلاینوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
عدم تاثیر سوءپیشینه غیرموثر در استخدام
جرائم و محکومیتهای شما مانند توهین، تهدید و افترا سابقه کیفری موثر تلقی نمیشوند و در استعلام سوءپیشینه درج نخواهند شد. به همین دلیل، این پرونده از نظر قانونی مانع قطعی برای استخدام محسوب نمیشود و جرائم تعزیری سبکتر اثری در رد صلاحیت اولیه ندارند. با این حال، باید ضوابط دفترچه استخدامی مدنظر قرار گیرد زیرا ممکن است این موارد در مرحله گزینش و بررسی صلاحیتهای عمومی مورد ارزیابی قرار گیرند.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
با سلام گذشته افراد بویژه در مسائل خانوادگی خیلی مشکل ساز بنظر نمیرسد و تاثیری در استخدام ندارد اگر در حال حاضر ایشان ان رفتارها را نداصته باشد و اصلاح شده باشد بعید بنظر میاد مانعی در استخدام داشته باشند طبق اظهارات شما سو پیشینه هم که ندارند موثر باشد .🌹
محکومیتهای تعزیری از نظر آثار استخدامی یکسان نیستند و باید «محکومیت مؤثر کیفری» و مقررات گزینش دستگاه مربوط بررسی شود.
با توجه به گذشت پنج سال و نداشتن سوءپیشینه مؤثر فعلی، مانع قطعی را نمیتوان صرفا از این محکومیت نتیجه گرفت.
مهدی حمیدی
۷ ماه پیش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
۵٫۰·۴۱ مشاوره موفق
خیر، با توجه به اینکه محکومیت شما جزای نقدی/شلاق تعزیری بوده و گواهی سوءپیشینهتان منفی است، مانعی برای استخدام آموزشوپرورش محسوب نمیشود.
بهخصوص با گذشت ۵ سال و نداشتن سوءپیشینه مؤثر، از نظر قانونی مشکلی ندارید.
باسلام
با توجه به:گذشت ۵ سال،نوع جرم،نبود سوءپیشینه در گواهی
عدم محرومیت از حقوق اجتماعی،احتمال اینکه مانعی برای استخدام شما ایجاد کند بسیار پایین است.
با سلام.
باید به قوانین استخدامی و دفترچه ای که برای گزینش صادر می شود مراجعه کرد اما به صورت کلی سوابق کیفری موثر تا درجه ۵ محسوب می شود و جرائم تعزیری درجات ۶ تا ۸ به نظر می رسد که در استخدام تاثیری نداشته باشد.
با توجه به محکومیت تعزیری درجه ۶ و بالاتر (توهین و افترا) و اجرای شلاق، این سابقه در گواهی سوءپیشینه برای استخدام آموزشوپرورش مؤثر است و باید برای پاک شدن، درخواست محو سابقه پس از گذشت مدت قانونی دهید.
