بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا سابقه بستری در بیمارستان مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی می‌شود؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۱۷ پاسخ ثبت شده

آیا سابقه بستری در بیمارستان، ام به دلیل جسمی و اعبه دلیل اعصاب و روان، مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی می‌شود؟ آیا دستگاه‌های دولتی هنگام استخدام، سابقه بستری متقاضی را استعلام می‌گیرند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

صرف داشتن سابقه بستری در بیمارستان مانع استخدام نیست و دستگاه‌های دولتی معمولاً سوابق بستری را مستقیماً استعلام نمی‌کنند. ملاک اصلی استخدام، وضعیت سلامت فعلی و تأیید توانایی جسمی و روانی فرد در معاینات پزشکی است.

این یک قاعده کلی است، اما نوع ارگان دولتی و میزان حساسیت شغل مورد نظر می‌تواند شرایط معاینات و بررسی‌ها را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تأثیر سابقه بستری بیمارستان بر استخدام دولتی

سابقه بستری در بیمارستان چه به دلایل جسمی و چه اعصاب و روان، به خودی خود مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی به شمار نمی‌رود. ادارات دولتی معمولاً از بیمارستان‌ها درباره سوابق بستری استعلام نمی‌گیرند، مگر در مشاغل خاص یا امنیتی که مقررات ویژه‌ای دارند. ملاک اصلی پذیرش، سلامت فعلی شما و احراز توانایی انجام وظایف در معاینات پزشکی بدو استخدام یا کمیسیون پزشکی است. در صورتی که بیماری قبلی درمان شده باشد و پزشک معتمد توانایی فعلی شما را تأیید کند، مشکلی برای استخدام وجود نخواهد داشت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام خیر صرف سابقه بستری به تنهایی مانع استخدام نیست

ملاک اصلی توانایی انجام کار و تایید پزشکی استخدامی است

معمولا دستگاهها مستقیما سابقه کامل بستری را استعلام نمیکنند اما در معاینات پزشکی و بررسی مدارک درمانی ممکن است موضوع بررسی شود

اگر بیماری درمان شده و مانع انجام وظایف نباشد معمولا مشکل قطعی ایجاد نمیکند

حمیدرضا قاسمی ۲ هفته پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۶۴ مشاوره موفق

به‌طور کلی، سابقه بستری روان‌پزشکی، مانع مطلق استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست، اما به دلیل حساسیت برخی مشاغل، ممکن است در فرآیند گزینش و معاینات پزشکی مورد بررسی قرار گیرد.
دستگاه‌های دولتی از طریق استعلام از بیمه و سامانه‌های وزارت بهداشت، سابقه بستری را بررسی می‌کنند، اما این استعلام به‌صورت مستقیم و برای تمام مشاغل انجام نمی‌شود.
با این حال، در مشاغل حساس (مانند قضاوت، نیروی انتظامی و امنیتی)، سابقه بیماری‌های روانی ممکن است منجر به عدم احراز صلاحیت شود.
در صورت تشخیص کمیسیون پزشکی قانونی مبنی بر عدم توانایی فرد برای انجام وظایف شغلی، استخدام منع خواهد شد.

زهرا رفیعی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۴۲ مشاوره موفق

خیر، صرف سابقه بستری در بیمارستان (چه به دلیل بیماری جسمی و چه اعصاب و روان) به‌تنهایی مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست. ملاک اصلی، سلامت و توانایی انجام وظایف شغل در معاینات پزشکی استخدام است. همچنین دستگاه‌های دولتی معمولا سابقه بستری را به‌طور مستقیم استعلام نمی‌کنند، مگر در موارد خاص که قانون یا معاینات پزشکی استخدام آن را ضروری بداند.

محمدباقر سلیمانگلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۸۴ مشاوره موفق

با سلام اینکه شما بستری شدید در بیمارستان دلیل بر عدم لیاقت در فعالیت یک شغل را دارید یا نه نیست ملاک حال روحی و روانی فعلی افراد است ولی رعضی از ادارات با توجه به حساسیت شغل لازم‌میدانند که سلامت جسمی و روحی را در کمیسیون پزشکی بررسی نمایند چنانچه در کمیسیون تایید گردید کفایت میکند و سوابق تاثیری ندارد.پاینده باشید 🌹

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
اکبر کولیوند ۲ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

باسلام‌صرف سابقه بستری در بیمارستان، چه به علت بیماری جسمی و چه اعصاب و روان، به‌تنهایی مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست. ملاک اصلی، سلامت و توانایی انجام وظایف شغلی در معاینات پزشکی استخدام است. همچنین سوابق بستری معمولا مستقیما استعلام نمی‌شود، مگر در موارد خاص که قانون یا معاینات پزشکی استخدام، بررسی آن را ضروری بداند.

علی محمدجانی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵

سلام
معمولا جهت استخدام در ادارات دولتی سلامت جسمانی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان گردان افراد سنجیده میشود لکن این مورد از طریق استعلام از بیمارستان و بستری شدن شما صورت نمیگیر و درصورت نیاز همان اداره یا ارگان با ارجاع شما به پزشک معتمد خودشان یا پزشکی قانونی معاینات لازم را انجام میدهند.

حمیدرضا مددی ۳ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۸ مشاوره موفق

اصولاهر دستگاهی بدو استخدام از کارکنانی که در پروسه استخدام هستند آزمایشهای مختلف پزشکی میگیرند. و چنانچه بیماری حاد و موثر در ارایه خدمت فرد به مردم و سازمان باشد میتوانند شخص را از استخدام با دلیل رد کنند.

حسن آرین پور ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

خیر در این خصوص استعلامی صورت نمی گیرد ولی برای استخدام ممکن است سلامتی جسمی و روحی مورد معاینه قرار گیرد... موفق باشید 🌹

امیر فراستی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
اگر استخدام شما در یک دستگاه دولتی امنیتی باشد چه بسا این استعلام واقع گردد (به ندرت) اما جنبه سلامتی جسم و روان شما می‌تواند مورد معاینه واقع گردد.

ندا نظری قهنویه ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲۱ مشاوره موفق

خیر مانع استخدام نمی‌شود. در صورتی بیماری جسمی یا روانی فعلی شما مانع استخدام می‌شود که توان انجام کار در سمت محول شده را نداشته باشید

محدثه کیماسی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

سلام و درود سلامت جسمی و روحی حال حاضر شما از طرف برخی ارگان ها یا شرکت‌ها بررسی میشه ولی در مورد مشکلات سابق تعداد محدودی از دستگاه های دولتی ممکنه بررسی و تحقیق کنن.

حامد صادقیان مهر ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۶۲ مشاوره موفق

با سلام

خیر ، چرا که صرف بستری نه استعلام میشود و نه اهمیت دارد و ملاک وضعیت سلامت فعلی و زمان استخدام ملاک است .

مینا مشایخی کرهرودی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۸ مشاوره موفق

سلام خیر در این خصوص استعلامی صورت نمی گیرد ولی برای استخدام ممکن است سلامتی جسمی و روحی مورد معاینه قرار گیرد

کاربر بنیاد وکلا
۲ ماه پیش

سلام دوست عزیز
خیر. صرف سابقه بستری در بیمارستان، چه به دلیل بیماری جسمی و چه اعصاب و روان، به‌تنهایی مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست.همچنین دستگاه‌های دولتی معمولا سابقه بستری افراد را استعلام نمی‌کنند. ملاک اصلی، نتیجه معاینات و تایید پزشکی مورد نیاز برای استخدام و احراز توانایی انجام شغل است، نه صرف داشتن سابقه بستری.

ندا السادات روناسی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
خیر، صرف سابقه بستری مانع استخدام نیست و ملاک، تایید سلامت شغلی توسط پزشک معتمد است.

محسن رئیس پور ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

خیر اما حسب مورد ممکن است جهت استخدام و اخذ گواهی سلامت روان به مراکز مربوطه شما را معرفی نماید

حسین عزمی پور ۴ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

در بعضی از ادارات نیاز هست استعلام گرفته شود ودر بعضی دیگر لازم به استعلام نبست

۱۶۲ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید