آیا دیوان به دادخواستم رسیدگی میکند؟
من در شرکتی کار میکردم که قراردادم یکساله بود. منتها در قراردادم که بصورت دستی در کاغذی با کارفرما منعقد کرده بودیم کمی دارای اشکال و ایرادی بود مثلا در بالای قرارداد تاریخ شروع قرارداد رو بدون اینکه توضیحی داده بشه فقط تاریخ نوشته بودیم و در زیر قرارداد کاری مشخصات طرفین و میزان حقوق و ساعات کاری و مدت زمان قرارداد رو هم نوشته بودیم که البته قراردادم مهر و امضا شرکت رو داشت. بعد از ۳ ماه کار کردم کارفرما قبل از اتمام قرارداد از کار اخراجم کرد در هیات تشخیص و حل اختلاف حکم ابقا به کار خواستم ولی هر دو هیات به نبود تاریخ شروع و خاتمه قرارداد ایراد گرفتند و گفتند که تاریخ شروع و خاتمه قرارداد بایستی در وسط متن قرارداد کاری بصورت شفاف و به وضوح نوشته و معلوم میشد که نشده و به هیات حل اختلاف لایحه دفاعی دادم و متاسفانه هر دو هیات اخراجم رو به استناد مادتین ۸۶ و ۸۷ ائین دادرسی کار در دادنامه موجه زدند و فقط توانستم ان ۳ ماه کار کردم رو به اثبات برسونم. ایا میتوانم به دیوان شکایت کنم که به استناد ماده ۷ قانون کار و اینکه اماراتی همچون پرینت بانکی از حقوق واریزی ماههای قبل نشان از تاریخ شروع این قرارداد کاری دارد ایا دیوان اماره رو قبول میکند یا خیر اینگونه نمیشه اثبات کرد؟
پاسخهای وکلا در حال جمعبندی است؛ چند لحظه دیگر همینجا نمایش داده میشود.
