آیا دستگاه اجرایی میتواند کارمند تخصصی را بازنشسته نکند؟
با سلام و احترام
به استناد بند الف ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه اجرایی اختیار دارد کارمند تخصصی و غیرتخصصی را با ۳۰ سال سابقه با مدرک تحصیلی کارشناسی و پایینتر بازنشسته نماید.
آیا به استناد بند الف ماده ۱۰۳ قانون مذکور، دستگاه اجرایی اختیار دارد کارمند تخصصی خود را که به ۳۰ سال سابقه رسیده به دلیل نیاز شدیدی که به تخصص وی دارد بازنشسته نکند و کار تخصصی و پروژهای بزرگ به او محول کند و بعد از اینکه پروژه احاله شده بعد از دو سال به اتمام میرسد، بهعنوان غیرتخصصی و بدون تقاضا و یکجانبه وی را بازنشسته کند؟
دستگاه اجرایی بر اساس بند الف ماده ۱۰۳ این اختیار را دارد که کارمند را پس از ۳۰ سال سابقه بازنشسته نکند و خدمتش را تمدید کند، اما تغییر یکجانبه عنوان شغلی از تخصصی به غیرتخصصی برای بازنشستگی محل ایراد و قابل پیگیری است.
اینکه اقدام اداره کاملاً قانونی بوده یا خیر، به عنوان شغلی واقعی شما و جزئیات تمدید خدمت بستگی دارد.
