موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. بنده پرستار قراردادی قانون کار در بیمارستانی در پایتخت هستم. در متن قراردادی که سالیانه امضا میکنیم ذکر شده در صورت نیاز و درخواست کارفرما، کارگر موظف به انجام اضافه کاری میباشد. سوال من اینه که آیا امکان عدم تمکین از این اضافه کاری اجباری وجود داره؟ آیا امکان شکایت از بیمارستان به خاطر تحمیل اضافه کاری وجود دارد؟
مطابق ماده ۵۹ قانون کار. در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است .
الف – موافقت کارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تبصره ۱- ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید(مگر در موارد استثنائی با توافق طرفین ).
بله می توانید . (کارفرما فقط براساس موارد پیش گفته می تواند از شما اضافه کاری بخواهد.)
