آیا در صورت داشتن قرارداد تا پایان سال بانک می تواند کارکنان را تعدیل کند؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

بنا به دلایلی با توجه به تعییرات در مدیریت بانک در یکی از بخش های مدیریت نسبت به تغییر نفرات اقدام گردید.
حال از انجائیکه در چارت سازمانی امکان تخصیص جا فراهم نگردید بنا به اعلام مدیریت سرمایه های انسانی مقرر شد حکم تعدیل و مزایا نیز تعدیل پیدا کند ایا چنین کاری را میتواند انجام دهد .ضمنا قرارداد نیز تا پایان سال ۹۸ و سالانه تمدید می گردد.
در صورت نپذیرفتن این امکان وجود دارد که در پایان سال قرارداد را تمدید نکنن.باتشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با توجه به اینکه استخدام به صورت قراردادی و سالانه است، کارفرما این امکان را دارد که نیروها را تعدیل کند یا در پایان مدت قرارداد، آن را تمدید نکند.

این قاعده کلی در خصوص نیروهای قراردادی است، اما جزییات و شرایط مندرج در قرارداد شما می‌تواند وضعیت را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان تعدیل و عدم تمدید در قرارداد سالانه

با توجه به ماهیت قراردادهای سالانه، کارفرما این اختیار را دارد که در پایان مدت قرارداد نسبت به تمدید نکردن آن اقدام کند. همچنین ماهیت همکاری به صورت قراردادی، امکان تعدیل نیرو را برای سازمان فراهم می‌کند. در صورتی که شرایط جدید یا کاهش مزایا را نپذیرید، طبق نظر وکلا کارفرما می‌تواند در پایان مهلت قرارداد همکاری را ادامه ندهد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
هر

هادی رستمی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

معنی و مفهوم بستن قرارداد به صورت سالانه هم همین است که هرساله اگر نخواهند قراردادشما را تمدید نکنند

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

بله چون قراردادی هستید امکان عدم تمدید قرارداد وجود دارد .

توحید میدانی

توحید میدانی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱٬۱۳۳ نظر)

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید بله . در به صورت قراردادی هستید می توانند تعدیل نیرو کنند .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید