آیا در تنظیم قرارداد کار میتوان، تعهد به عدم ترک کار قبل از اتمام قرارداد توسط کارگر را قید کرد و برای نقض آن تعهد، جریمه خسارت تعیین کرد؟
آیا در صورت نقض تعهد توسط کارگر قابلیت پیگیری حقوقی و جبران خسارت مطابق با قرارداد فی مابین وجود دارد؟
ابراهیم باقریان خوزانی
آنلاین
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
·
۵٫۰
۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی
پاسخ برتر
۷ سال پیش
امین احمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفقسلام
ترک کار از طرف کارگر اگر موجب خسارت کارفرما شود قابل مطالبه است و می توانید برای ترک بی دلیل کار از کارگر تعهدات و تضمینات مناسب اخذ کنید
پربازدید در همین موضوع
قرارداد کاری من بدون شاهد معتبر است؟
۳۶ پاسخ · ۶ ماه پیش
استعفا از قرارداد پرستاری با سفته؛ آیا شرکت می‌تواند کارمند را نگه دارد؟
۳۴ پاسخ · ۳ ماه پیش
آیا کارفرما می‌تواند نیروی شرکتی را هر شب به کار شبانه وادار کند؟
۱۶ پاسخ · ۴ ماه پیش
۲۸۸ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش حقوقی دیگری دارید؟
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل
عضویت در کانال