لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
من در یک شرکت مشغول به کار هستم. شرکت ما بنا به دلایلی تصمیم به تغییر کار از خدمات برقکاری به سمت تولید گرفته و کارگاه به طور موقت تعطیل میشود. این تعطیلی ممکن است چند ماه طول بکشد.
با این وضعیت، در مدت این ماههای تعطیلی تکلیف حقوق و دستمزد ما از سمت کارفرما چیست؟ در ضمن، قرارداد ما هم شفاهی است و بیمه هم برای ما رد میشود. قانونا کارفرما چه تصمیمی میگیرد و چه تکلیفی نسبت به ما دارد؟
تشکر
با سلام در طول مدت قرارداد حقوق میبایست پرداخت شود
با دزود
کارفرما مکلف به پرداخت خواهد بود
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که کارفرما مکلف به پرداخت است.
با سلام و عرض ادب ،کارفرما مکلف به پرداخت خواهد بود
با سلام
پرداخت حق بیمه توسط کارفرما برای شما، نشان دهنده وجکد رابطه استخدامی است و لذا تا زمان پرداخت حق بیمه موظف به پرداخت حقوق و مزایا هم هست مگر نوعی توافق شفاهی با هم داشته باشید که در ان دوران فقط حق بیمه پرداخت شود.
پرداخت بیمه بیکاری نیازمند قطع رابطه استخدامی و نپرداختن حق بیمه شما توسط کارفرما است.
موفق باشید
باسلام
مطابق قانون کار، کارفرما باید حقوق و مزایا را پرداخت کند.
با سلام و درود
کارفرما مکلف به پرداخت خواهد بود
سلام، بله وفق ماده ۱۴ قانون کار، در صورتی که کارگاه به طور موقت تعطیل شود و تعطیلی ناشی از دلایل خارج از کنترل کارفرما باشد، کارفرما موظف است حقوق و مزایای کارکنان را پرداخت کند.
درود کارفرما مکلف به پرداخت حقوق خواهد بود
با سلام
بله به استناد م ۱۴ قانون کار اگر تعطیلی کار به علت کارفرما باشد ،باید حقوق کارگر را در ایامی که کارگاه تعطیل است ،پرداخت کنند .
با سلام
طبق قانون حقوق خود را می توانید مطالبه نمایید
سلام با توجه به این اطلاعات و پرداخت بیمه شما باید از کارفرما نامه ای مبنی بر اینکه این قطع همکاری به واسطه فعل شما نبوده است به تامین اجتماعی بروید و از آنجا پیگیر بیمه بیکاری بشوید
با سلام
حقوق و بیمه کارگران بایستی پرداخت شود.
سلام با توجه سوال شما میتوانید از بیمه مطالبه نمایید موفق باشید
با سلام می بایست حقوق و دستمزد کارگران پرداخت شود ،مگر اینکه توافقی بین شما باشد ،اما مستندات حقوقی خود و بیمه را جمع آوری نمایید
با سلام بله قانونا میتوانید مطالبه کنید
سلام
بله به استناد م ۱۴ قانون کار اگر تعطیلی کار به علت کارفرما باشد ،باید حقوق کارگر را در ایامی که کارگاه تعطیل است ،پرداخت کند .
سلام، وقت بخیر کارفرما مکلف به پرداخت حقوق این ایام می باشد
بادرود
بله شما مستحق حقوق هستین
