موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
به پرداخت مهریه محکوم شدم و الان شاغل هستم و قرارداد ما یک ماهه هست و حقوق ثابت من ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومن و ما بقیه دریافتیم در قالب مزایا و سنوات و عیدی و بن کارگری و حق مسکن هست که در مجموع ۹ میلیون دریافتی من می شود
آیا دادگاه برای پرداخت مهریه حقوق ثابت من را که ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومن هست را در نظر می گیرد یا نه دریافتی من را که شامل عیدی و سنوات و مزایا هست ؟؟؟
با سلام
آنچه مربوط به کار و فعالیت بیش از حد تکلیف است و وظایف قانونی می باشد مانند اضافه کار،و همچنین وجوهی که سازمان مربوطه علاوه بر دریافتی های ماهانه مستخدم مانند پاداش و عیدی و کمک خواربار و غیره به او می پردازند جز مزایای مستمر و غیر مستمر و قابل توقیف نیست
اما بقیه دریافتی های مستخدم که مربوط به پست سازمانی است مانند فوق العاده شغل...قابل توقیف است.
