لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در قراردادم حق السعی شامل مزد ثابت روزانه، حق مسکن ماهیانه و حق جذب ماهیانه بوده است.
با توجه به اینکه بیمه ماه های آخر بر اساس مجموع تمامی موارد مذکور درج گردیده، آیا حق جذب ماهیانه در سنوات و عیدی محاسبه می گردد؟ یا ملاک فقط حقوق پایه می باشد؟
سلام خیر در سنوات و عیدی موثر نیست...
باسلام بر اساس حقوق پایه محاسبه می شود
درود فراوان
خیر حق جذب محاسبه نمی گردد و تاثیری در سنوات و عیدی ندارد .
درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که این مورد در سنوات و عیدی تاثیری نخواهد داشت.
باسلام ودرودفوق العاده جذب جزء مزد نیست به این جهت حق جذب مشمولین طرح های طبقه بندی مشاغل جزء مزد مبنا نیست و در محاسبه عیدی و سنوات لحاظ نمی شود.
با سلام
پورسانت یا همان حق جذب نوعی پاداش است و تاثیری در بیمه و سنوات ندارد.
با سلام، خیر طبق قانون حق جذب ماهیانه در سنوات و عیدی محاسبه نمی شود.
نظر به این که مطابق ماده ۲۶ قانون کار در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند مزد مبنا تعریف گردیده است بنابراین فوق العاده جذب جزء مزد نیست به این جهت حق جذب مشمولین طرح های طبقه بندی مشاغل جزء مزد مبنا نیست و در محاسبه عیدی و سنوات لحاظ نمی گردد مگر آنکه بر اساس ضوابط داخلی کارگاه و یا عرف و رویه کارگاه نوع دیگری حاکم بوده باشد.
