لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
درود، خسته نباشید. من حراست یک مجتمع تجاری در حال احداث هستم و ۲۴ ساعته یکسره در کار حضور دارم. برای استراحت هم یک واحد با لوازم به من دادهاند. حقوقم ۲۰ میلیون تومان است و بیمه هم برایم رد شده است. خواستم بدانم آیا حقوقم باید بیشتر از این باشد؟ من همیشه آنجا حضور دارم و شبها هم مسئولیت مجتمع با من است.
ساعت کاری و حقوق درنظر گرفته طبق قانون کار مشخص است و اضافه بر آن باید به صورت اضافه کاری لحاظ و مورد پرداخت قرار بگیرد به انضمام هزینه های دیگر منجمله عدم دریافت مرخصی های استحقاقی.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۹ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
بادرود
ساعت کار موظفی ۷ساعت و۲۰دقیقه است برای اضافه باید اضافه کاری پرداخت شود ضمنا برای شیفت ها هم باید حق شیفت پرداخت شود
مازاد بر حقوق پایه مندرج در قانون بسته به توافق فی مابین خواهد بود
در خصوص حق شیفت و اضافه کاری باید توافق نمایید .
مازاد بر ساعات کاری پایه و حقوق پایه مصوب، مستلزم توافق با کارفرما می باشد.
اصولا بستگی به قرارداد دارد ولی بر اساس قانون کار نوبت کاری و اضافه کاری قابل مطالبه است.
مازاد بر ساعات کاری پایه و حقوق پایه مصوب، مستلزم توافق با کارفرما است.
پرداخت بیش از حقوق پایه برای اضافه کاری نیازمند توافق طرفین است .
شما نسبت به مازاد بر ۸ ساعت کار مستحق دریافت اضافه کاری می باشید
بستگی به قرارداد کار یا توافق طرفین دارد که ساعات کار به چه صورت تعریف شده است و آیا تمام زمان را شامل میشود یا خیر.
باید قرارداد بررسی شود و اینکه آیا شما در زمانی که در واحد محل سکونت هستید آیا جزو ساعات کاری محسوب می شود یا خیر
بسته به متن قراردادی دارد که امضا کرده اید.اگر بدون قرارداد مشغول به کار شده اید،دریافتی شما کمتر از قانون است.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
