لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام.
بنده کارفرمای شرکتی هستم که کارگر بنده از کار ترک کار کرده بود و در اداره کار از بنده شکایت کرده و پایان کار میخواهد ایا طبق قانون کار کارگری که از محل کار ترک کار کرده پایان کار به او تعلق میگیرد؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بزرگوار
عنایت داشته باشید اگر کارگر قبل از موعدی که قرارگذاشته باشد یا قراردادی بسته شده باشد کار خود را ترک کند نمی تواند حقوق خود را مطالبه کند چون نسبت به تعهد خود پایبند نبوده
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۵ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
در صورتی که در قرارداد تاریخ اتمام کار درج شده باشد و کارگر زودتر از موعد ترک کار کرده باشد پایان کار تعلق نمی گیرد. ولی کارگر می تواند حق و حقوق و مزایا را با طرح شکایت از کارفرما مطابق قانون دریافت نماید.
باسلام واحترام بله به ایشان تعلق میگیرد
اگر کارگر قبل از موعد مقرر ذکر شده در قرار داد کار را ترک کند پایان کار تعلق نمی گیرد.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
