بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا حتما بایستی ترک کار کارگر رو اثبات کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

سلام.
بنده کارفرمای شرکتی هستم که کارگر بنده از کار ترک کار کرده بود و در اداره کار از بنده شکایت کرده و پایان کار میخواهد ایا طبق قانون کار کارگری که از محل کار ترک کار کرده پایان کار به او تعلق میگیرد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

میان وکلا در این باره اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی معتقدند اگر کارگر پیش از موعد قرارداد ترک کار کند حق سنوات یا پایان کار به او تعلق نمی‌گیرد، در حالی که برخی دیگر بر این باورند که حق سنوات تحت هر شرایطی به کارگر تعلق خواهد گرفت.

این دیدگاه‌های متضاد نشان می‌دهد که نتیجه نهایی پرونده شما به تاریخ قرارداد و مستندات ترک کار بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تعلق سنوات به کارگر در صورت ترک کار

درباره تعلق حق سنوات یا پایان کار به کارگری که کار را ترک کرده، دیدگاه‌های متفاوتی مطرح شده است. گروهی از کارشناسان و وکلا معتقدند در صورتی که کارگر پیش از موعد مقرر در قرارداد کار خود را ترک کرده باشد، حق پایان کار به او تعلق نمی‌گیرد و حتی ممکن است نتواند حقوق خود را مطالبه کند، گرچه سایر مزایای قانونی از طریق شکایت قابل پیگیری است. در مقابل، وکلای دیگری بر این عقیده‌اند که حق سنوات تحت هر شرایطی به کارگر تعلق خواهد گرفت و شکایت او در اداره کار پذیرفته می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
هادی سالاری

کارشناس حقوقی

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

در صورتی که در قرارداد تاریخ اتمام کار درج شده باشد و کارگر زودتر از موعد ترک کار کرده باشد پایان کار تعلق نمی گیرد. ولی کارگر می تواند حق و حقوق و مزایا را با طرح شکایت از کارفرما مطابق قانون دریافت نماید.

توحید میدانی
توحید میدانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۷۳۸ مشاوره موفق

با سلام خدمت شما بزرگوار
عنایت داشته باشید اگر کارگر قبل از موعدی که قرارگذاشته باشد یا قراردادی بسته شده باشد کار خود را ترک کند نمی تواند حقوق خود را مطالبه کند چون نسبت به تعهد خود پایبند نبوده

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
تحت هر شرایطی سنوات به کارگر تعلق خواهد گرفت

کاربر بنیاد وکلا
۷ سال پیش

اگر کارگر قبل از موعد مقرر ذکر شده در قرار داد کار را ترک کند پایان کار تعلق نمی گیرد.

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فائزه احمدی
فائزه احمدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۴۷۰ مشاوره موفق

باسلام واحترام بله به ایشان تعلق میگیرد

۳۱۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید