آیا تغییر عنوان شغلی کارمند دولت با جابجایی مجاز است؟

امکان تغییر شغل بدون استخدام مجدد

تغییر عنوان شغلی و جابه‌جایی فعالیت کارمند بر اساس چارت سازمانی از اختیارات اداره است و امکان‌پذیر می‌باشد. با این حال، جابه‌جایی یا تغییر عنوان به معنی استخدام مجدد نیست زیرا کارمند از قبل در سازمان حضور دارد. در این حالت تنها ممکن است تبدیل وضعیت استخدامی، مانند تغییر از قراردادی به پیمانی یا رسمی، اتفاق بیفتد.