لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و احترام
موجر ملکی را با کاربری انبار به مستاجر که دارای شغل خرده آهنفروشی است در سال ۱۳۵۲ اجاره داده است. مستاجر اکنون از انبار به عنوان نگهداری مواد غذایی استفاده میکند چون دیگر خرده آهنفروشی در منطقه جمع شده و همه بنگاههای عمدهفروشی مواد غذایی است.
۱- آیا تغییر شغل محسوب میشود یا خیر؟
۲- مستاجر جواز کسب هم از اتحادیه گرفته است. آیا گرفتن جواز کسب باید با اجازه موجر باشد یا با اجازه مستاجر؟
سلام
برای پاسخ به سؤالات شما، باید به قوانین مربوط به اجاره و روابط موجر و مستاجر، بهویژه قانون روابط موجر و مستاجر مصوب سال ۱۳۵۶ (که در مورد اجارههای قبل از سال ۱۳۷۶ اعمال میشود) و همچنین عرف و رویه قضایی توجه کنیم. در ادامه به هر یک از سؤالات شما به طور جداگانه پاسخ میدهم:
۱- آیا تغییر شغل محسوب میشود یا خیر؟
بله، تغییر کاربری ملک از نگهداری آهنآلات (خرده آهنفروشی) به نگهداری مواد غذایی به طور کلی به عنوان تغییر شغل محسوب میشود. دلایل این امر عبارتند از:
تفاوت ماهیت کاربری: نگهداری آهنآلات و مواد غذایی دو نوع فعالیت کاملا متفاوت هستند که از نظر ماهیت، شرایط نگهداری، و حتی الزامات قانونی (مانند بهداشت و ایمنی) با یکدیگر تفاوت دارند.
تاثیر بر ملک: تغییر کاربری ممکن است بر وضعیت فیزیکی ملک (مثلا نیاز به تغییرات ساختمانی یا رعایت استانداردهای بهداشتی) یا ارزش آن تاثیر بگذارد.
قرارداد اجاره: اگر در قرارداد اجاره، کاربری ملک به طور صریح به عنوان "انبار آهنآلات" یا مشابه آن قید شده باشد، تغییر به کاربری دیگر بدون رضایت موجر میتواند نقض قرارداد تلقی شود.
با این حال، اگر در قرارداد اجاره، کاربری ملک به صورت کلی "انبار" ذکر شده باشد و محدودیتی برای نوع کالای ذخیرهشده قید نشده باشد، ممکن است بتوان استدلال کرد که تغییر شغل صورت نگرفته است، بلکه صرفا نوع کالای ذخیرهشده تغییر کرده است. این موضوع به تفسیر قرارداد و عرف محل بستگی دارد.
نتیجه: در اکثر موارد، این تغییر به عنوان تغییر شغل تلقی میشود، مگر اینکه قرارداد اجاره به گونهای تنظیم شده باشد که چنین تغییری را مجاز بداند یا عرف محل این تغییر را بلامانع بداند.
۲- آیا گرفتن جواز کسب باید با اجازه موجر باشد یا با اجازه مستاجر؟
گرفتن جواز کسب اصولا به مستاجر مربوط است و نیازی به اجازه موجر ندارد، مگر در شرایط خاص. توضیحات دقیقتر به شرح زیر است:
جواز کسب: جواز کسب مجوزی است که از سوی اتحادیه صنفی مربوطه به شخص مستاجر (به عنوان فعال اقتصادی) داده میشود و ارتباط مستقیمی با مالکیت یا اجاره ملک ندارد. بنابراین، مستاجر میتواند بدون نیاز به اجازه موجر برای دریافت جواز کسب اقدام کند.
استثناها:
۱. اگر در قرارداد اجاره شرطی وجود داشته باشد که مستاجر برای تغییر شغل یا دریافت جواز کسب جدید نیاز به اجازه موجر داشته باشد، در این صورت مستاجر ملزم به رعایت این شرط است.
۲. اگر تغییر شغل یا کاربری ملک به گونهای باشد که به ملک آسیب برساند، ارزش آن را کاهش دهد، یا برخلاف قوانین و مقررات باشد (مثلا عدم رعایت الزامات بهداشتی برای نگهداری مواد غذایی)، موجر میتواند به استناد این موارد اعتراض کند و حتی درخواست تخلیه ملک را مطرح نماید.
عرف و رویه قضایی: در مواردی که ملک تجاری یا انبار به مستاجر اجاره داده شده و مستاجر به دلیل تغییر شرایط اقتصادی یا عرف محل، شغل خود را تغییر میدهد، دادگاهها معمولا به عرف محل و حسن نیت مستاجر توجه میکنند. اگر تغییر شغل به گونهای باشد که به موجر ضرری وارد نکند و با عرف محل سازگار باشد، ممکن است دادگاه این تغییر را پذیرفته و درخواست تخلیه موجر را رد کند.
نتیجه: گرفتن جواز کسب اصولا نیازی به اجازه موجر ندارد، اما اگر تغییر شغل یا کاربری برخلاف قرارداد یا به ضرر موجر باشد، موجر میتواند اعتراض کند و حتی درخواست تخلیه ملک را مطرح نماید.
توصیههای حقوقی:
۱. بررسی قرارداد اجاره: ابتدا قرارداد اجاره را به دقت بررسی کنید تا ببینید آیا شرط خاصی در مورد کاربری ملک یا تغییر شغل وجود دارد یا خیر.
۲. مذاکره با موجر: اگر تغییر شغل یا کاربری به ضرر موجر نیست، بهتر است با موجر مذاکره کرده و رضایت او را جلب کنید تا از بروز اختلافات بعدی جلوگیری شود.
۳. مشاوره حقوقی: با توجه به پیچیدگیهای قانونی و احتمال اختلاف، توصیه میشود با یک وکیل متخصص در امور ملکی مشورت کنید تا شرایط خاص پرونده شما بررسی شود.
۴. توجه به عرف محل: اگر عرف محل به گونهای است که انبارها عمدتا برای نگهداری مواد غذایی استفاده میشوند و این تغییر به ملک آسیب نمیرساند، این موضوع میتواند در دفاع از مستاجر در برابر ادعاهای احتمالی موجر مؤثر باشد.
در صورت نیاز به اطلاعات تکمیلی یا بررسی جزئیات بیشتر، خوشحال میشوم کمک کنم.
با سلام و عرض ادب خدمت شما ،بله تغییر شغل میباشد
با سلام کابری انبار اگر در قرار داد خلاف آن قید نشده باشد انبار هر چیز دیگری هم میتواند باشد
با سلام
بله تغییر شغل محسوب می شود.
سلام
با توجه به اینکه کاربری فقط انبار قید شده است به نظر نگهداری هر چیزی در انبار امکانپذیر میباشد مگر آنکه در قرارداد در این خصوص نیز شرایط خاصی پیش بینی شده باشد
با سلام و درود
تغییر شغل محسوب می گردد
سلام
بله تغییر شغل می باشد
با سلام با توجه به سوال شما بله تغییر شغل محسوب میشود
سلام با توجه به سوال شما بله تغییر شغل محسوب میشود موفق باشید
با سلام بله تغییر شغل محسوب میگردد
