آیا تغییر خواسته به بازگشت به کار ممکن است؟
اگر به جای درخواست سنوات که در دادخواست بدوی توسط کارگر قید شده، در اولین جلسه رسیدگی خواسته بازگشت به کار را شفاها اعلام و در صورتجلسه درج شود، بر اساس ماده ۶۳ آیین دادرسی کار، «تغییر خواسته» است یا «افزایش خواسته» یا اصلا منشا واحدی با درخواست اولیه ندارد؟ و آیا کارگر میتواند اعلام بازگشت به کار را با توجه به ماده فوق و در جلسه اول رسیدگی مورد استناد قرار دهد؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند این اقدام افزایش خواسته محسوب میشود و منشأ واحد دارد، بنابراین تا پایان جلسه اول رسیدگی امکانپذیر است؛ اما نظر مخالفی هم وجود دارد که تغییر خواسته را مجاز نمیداند و ثبت دادخواست مجدد را لازم میشمارد.
