آیا تعهد محضری برای اشتغال مستمر مانع استخدام در شرکت دیگر میشود؟
در بدو استخدام در یک شرکت خصوصی، تعهد محضری دادهام که به مدت دو سال بهطور مستمر و بدون انقطاع کار کنم. پس از یک روز کار، به دلیل نبود سرویس مناسب، دیگر سرکار نرفتم و موضوع را به شرکت اطلاع دادم، اما پیگیری یا تسویهحساب نکردم. آیا این تعهد محضری ممکن است مانع استخدام من در شرکت دیگری شود؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
تعهد محضری مانعی برای استخدام در شرکت جدید ایجاد نمیکند، اما کارفرمای قبلی میتواند بابت نقض تعهد از شما خسارت مطالبه کند.
با وجود امکان اشتغال در محل جدید، میزان مسئولیت شما به مفاد همان تعهدنامه و ورود خسارت به شرکت بستگی دارد.
