بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا ترک کار از سه ماه قبل، جزو قوانین اداره کار است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

من حسابدار شرکتی هستم پس از ۴ سال کار فرما میخواد قراردادی تنظیم کنه که سه ماه قبل از اینکه بخواهیم ترک کار کنیم باید به کارفرما اطلاع دهیم.
آیا این قانون اداره کار هست ۳ ماه قبل؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اعلام ترک کار از سه ماه قبل جزو قوانین اداره کار نیست، بلکه شرطی اختیاری و توافقی میان کارگر و کارفرما است که می‌توانید آن را نپذیرید.

این قاعده بر مبنای آزادی قراردادهاست، اما الزام‌آور شدن آن دقیقا به امضا یا رد این بند در قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

قانون اطلاع سه ماه قبل برای ترک کار

الزام به اطلاع‌رسانی ترک کار از سه ماه قبل، در قانون کار وجود ندارد. در رویه معمول، اعلام ترک کار حدود سه تا چهار هفته قبل از خروج کفایت می‌کند. کارفرما می‌تواند این موضوع را به عنوان شرط ضمن عقد پیشنهاد دهد، اما پذیرش آن کاملا اختیاری و نیازمند توافق طرفین است. بنابراین شما مجبور به قبول این شرط در قرارداد جدید نیستید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

مهرداد بوستانچی ۷ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۲۰ مشاوره موفق

این امر یک توافق است و قانونی میباشد میتوانید قبول نکنید

غلامرضا قربانی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۸۶ مشاوره موفق

با سلام
این شرط جز شروط ضمن عقد می باشد وبر اساس توافق طرفین تنظیم می گردد و صرفا در جهت تعیین تکلیف وضعیت کاری طرفین قبل از منقضی شدن قرارداد می باشد ولاغیر

ابوذر محمدی نژاد ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۳۱ مشاوره موفق

معمولا سه تا چهار هفته قبل از ترک کار اعلام کنید کافی است من چیزی در مورد سه ماه قبل کار در قانون سراغ ندارم

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
موسی اسماعیلی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۱ مشاوره موفق

با سلام این مورد جزو موارد اختیاری در قانون کار می باشد و بنا به توافق کارگران و کارفرما میتواند تعیین میگردد

امیر ضیغمی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

خیر جزو قوانین نیست بلکه موردی است توافقی بین طرفین

فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

خیر. جز قوانین کار نیست. صرفا تراضی و توافق طرفین است.

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۴۷ مشاوره موفق

سلام
موضوع توافقی است

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

این یک توافق است

۱۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال