لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. بنده ۷ ماه در جایی کار کردم که طبق اداره کار حقوقم محاسبه شده ولی بیمه برایم رد نشده. آیا قانونا به بنده متناسب با این ۷ ماه عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟
با تشکر فراوان از وکلا و کارشناسان عزیز
بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است به تمامی کارکنان، حتی اگر کمتر از یک سال در آنجا کار کرده باشند، به نسبت مدت کارکردشان عیدی و سنوات پرداخت کند.
مطابق ماده ۲۴ قانون کار، پایان قرارداد کارگر با کارفرما، کارفرما موظف به پرداخت سنوات خدمت است. همچنین، بر اساس ماده واحده مربوط به پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران، کارفرما موظف به پرداخت عیدی به کارگران به نسبت مدت کارکرد در سال است.
بنابراین، شما به عنوان کارگری که ۷ ماه در آنجا کار کردهاید، مستحق دریافت عیدی و سنوات به نسبت مدت کارکرد خود هستید. عدم رد بیمه توسط کارفرما تاثیری در تعلق عیدی و سنوات ندارد، اما میتوانید برای پیگیری حقوق بیمهای خود به مراجع مربوطه مراجعه کنید.
با سلام
چنانچه طبق،قرار داد مصوبه قانون ،کار ا ستخدام شده باشید کار فرما موظف است ،حق و حقوق،کارگران و کارمندان خود را بپردازد
لذا سنوات به شما تعلق می گیرد
برای حق بیمه ،از اداره بیمه جویا باشید
بادرود
با توجه به کارکرد ،سنوات به شما تعلق خواهد گرفت.
از طریق شعبه تشخیص اداره کار حقوق معوقه خود را پیگیری نمایید
با سلام
سنوات شامل شما نمیشود با توجه به اینکه استحقاق دریافت حق سنوات نیاز به سابقه حداکثر یکسال کاری است
درود.با توجه به کارکرد سنوات به شما تعلق خواهد گرفت.موفق باشید.
با سلام بله به تناسب کارکرد سنوات تعلق می گیرد
با سلام. بله تعلق میگیره. باید از طریق اداره کار این حقوقتون رو پیگیری کنید. با ارائه مدارک و مستنداتتون.
