آیا به منزله قبول تمدید قرارداد از طرف من هست؟
کارفرما با من قراردادهای کاری ۶ ماهه میبندد. آخریش فروردین تا شهریور ۱۴۰۰ هست. الان که از نظر زمانی تموم شده قراردادم و سه روزه تو مهر دارم همچنان میرم سرکار آیا به منزله قبول تمدید قرارداد از طرف من هست و یا باید یک ماه زودتر استعفا نامه رو بدم و خاتمه همکاری بدم.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
بیشتر وکلا معتقدند ادامه حضور در محل کار پس از پایان موعد، تمدید ضمنی قرارداد محسوب میشود، اما در قرارداد کار موقت پس از اتمام زمان نیاز به استعفا نیست و تداوم کار میتواند روزانه تلقی شود یا پایانیافته دانسته شود.
این وضعیت بستگی به ماهیت مستمر بودن شغل و نحوه توافق طرفین بعد از پایان موعد قرارداد قبلی دارد.
