آیا بند قانونی نسبت به این شرایط وجود دارد؟
اگر بخشنامه قانونی یک وزارتخانه موجب ترک فعل از وظایف تعریف شده در قانون دیگری شود و به عبارتی با آن در تعارض باشد تکلیف چیست؟ آیا بند مصرح قانونی در خصوص این شرایط وجود دارد؟
در صورت تعارض صریح بخشنامه با قانون، اولویت با اجرای قانون است و برای پیگیری و ابطال چنین بخشنامهای باید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام شود.
این یک رویه کلی اداری است، اما نتیجه نهایی به متن دقیق بخشنامه و تعارض مشخص آن با قانون وابسته است.