آیا بعد هفده سال لیست بیمه من باید با حداقل مبلغ رد شود؟
با سلام
بنده هفده سال در یک کارگاه تولیدی خصوصی کار میکنم کل افراد شاغل در این کارگاه که تولید تجهیزات اندازه گیری دیجیتال هست چهار نفر میباشد. ولی حقوق بنده بعد این همه سال سه میلیون و دویست میباشد. اخر سال هم عیدی و پاداش من دقیقا مانند یک گارگر صفر لحاظ شده است. لیست بیمه من هم پایین ترین مبلغ طبق وزارت کار رد شده است. هیپ قرار دادی هم با ما بسته نشده است فقط در پایان هر سال یک برگه توسط کارفرما به ما داده میشود که در آن نکشته شده کلیه حقوق اعم از عیدی و پاداش و خواربار و بار دریافت شده است. ماه هم از روی ناچاری انرا امضا میکنیم.
سوال بنده اینست :
۱-آیا حقوق بنده بعد هفده سال سه میلیون دویست باید باشد.
۲_آیا بعد هفده سال لیست بیمه من باید با حداقل مبلغ رد شود؟
۳-آیا در پایان هرسال مبلغ عیدی و پاداش و سنوات من باید به اندازه یک کارگر صفر باشد؟
۴-الان اگر اخراج شوم مبلغ بیمه بیکاری من حداقل است؟
عیدی کارگران سالانه از طرف دولت تعیین میشود و کارفرما موظف به پرداخت آن است. همچنین در صورت اخراج، کارگر می‌تواند به اداره کار مراجعه کرده و مطالبات خود را بر اساس حق‌السعی دریافت کند.
این شرایط کلی است، اما نحوه اثبات سابقه هفده‌ساله و مبالغ واقعی دریافتی شما می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.
